0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

ŽURNĀLS BILANCEBILANCES RAKSTIAtvaļinājuma kalendāra dienas

Atvaļinājuma kalendāra dienas

Maija Grebenko, Mg.sci.oec., žurnāla Bilance galvenā redaktore

Darbinieks strādā uzņēmumā no 01.04.2019. Atvaļinājumā bija no 01.07.2020. līdz 28.07.2020. Cik kalendāra atvaļinājuma dienu pienākas darbiniekam 01.04.2021.? 26 vai 28 dienas? Vai pareizi saprotam, ka periodā, kuru ieskaita, aprēķinot atvaļinājumu dienas, tiek ieskaitītas arī prombūtnes dienas ikgadējā atvaļinājuma laikā, un attiecīgi pareizā atbilde ir 28 dienas? Atbilde Darbiniekam pienākas ikgadējais apmaksātais atvaļinājums par noteiktu darba attiecību periodu, kas ir viņa personiskais (individuālais) gads. Jautājumā minētajā situācijā tas ir 01.04.2019.–31.03.2020. Par to gadu atvaļinājums ir izmantots, un darbinieks turpina strādāt. Nākamais…


Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu

9 € / mēnesī*

Pirmās 15 dienas bez maksas

Abonēt

*Abonements tiek atjaunots automātiski, līdz izvēlaties to pārtraukt
 Esi BilancePLZ abonents?
Pieslēgties

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus

Atvaļinājuma kalendāra dienas
Foto: Emiliana HallUnsplash

Darbinieks strādā uzņēmumā no 01.04.2019. Atvaļinājumā bija no 01.07.2020. līdz 28.07.2020. Cik kalendāra atvaļinājuma dienu pienākas darbiniekam 01.04.2021.? 26 vai 28 dienas? Vai pareizi saprotam, ka periodā, kuru ieskaita, aprēķinot atvaļinājumu dienas, tiek ieskaitītas arī prombūtnes dienas ikgadējā atvaļinājuma laikā, un attiecīgi pareizā atbilde ir 28 dienas?

Atbilde

Maija Grebenko
Maija Grebenko, Mg.sci.oec.,
žurnāla Bilance galvenā redaktore. Foto: Aivars Siliņš

Darbiniekam pienākas ikgadējais apmaksātais atvaļinājums par noteiktu darba attiecību periodu, kas ir viņa personiskais (individuālais) gads. Jautājumā minētajā situācijā tas ir 01.04.2019.–31.03.2020. Par to gadu atvaļinājums ir izmantots, un darbinieks turpina strādāt. Nākamais personīgais gads ir 01.04.2020.–31.03.2021., par kuru arī pienākas 28 kalendāra dienu (izņemot svētku dienas) atvaļinājums. Darba likumā nav paredzēts izslēgt no personīgā gada attaisnotās prombūtnes periodus, tajā skaitā — ikgadējos apmaksātos atvaļinājumus. DL speciāli atrunāts, ka atvaļinājumu “nepelna” periods, kad personai piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums, un periods, kad personai piešķirts bezalgas atvaļinājums, ja tas ilgst vairāk nekā četras kalendāra nedēļas. Uz pēdējo divu atvaļinājumu rēķina darbinieka personīgais gads tiek pagarināts.

Publicēts žurnāla “Bilance” 2021. gada maija (473.) numurā.

Kļūda rakstā? Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Pareizrakstības kļūdas ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts: