Citi līgumu veidi, kurus var slēgt darbu izpildei - Uzņēmuma līgums

Par darbu izpildi iespējams slēgt arī citus civiltiesiskus līgumus, ņemot vērā to, ka ar jēdzienu “darbs” tiek saprastas ne tikai no darba tiesiskajām attiecībām izrietošas saistības. Ja rodas šaubas par pareizākā līguma veida izvēli, drošākais variants būtu darba līguma noslēgšana. Tomēr, tā kā darba līgums uzliek darba devējam virkni pienākumu un arī lielāku ekonomisko slogu, ir būtiski spēt izvērtēt, kādās situācijās var tikt slēgti citi civiltiesiski līgumi, atgādina Irina Kostina, zvērināta advokāte, ZAB Kļaviņš Ellex.

Kā viens no visbiežāk izmantojamiem līgumiem darbu izpildei minams uzņēmuma līgums. Saskaņā ar Civillikuma (CL) 2212. pantu ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu, izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu. Ja uzņēmuma līguma definīciju salīdzina ar jau minētajām darba līguma pazīmēm, var secināt, ka uzņēmuma līguma gadījumā atšķirībā no darba līguma:

(1) uzņēmējs darba izpildei izmanto savus darbarīkus, ierīces;

(2) uzņēmuma līguma rezultātā...