Darbinieka aizsardzība maksātnespējas gadījumā

Bizness nav pasargāts no neveiksmēm, tāpēc darba devēji ik mēnesi par darbiniekiem maksā uzņēmējdarbības riska valsts nodevu, ko izlieto gadījumos, kad tiek atzīta uzņēmuma maksātnespēja un nepietiek līdzekļu, lai izmaksātu algas. No darbinieku prasījumu garantiju fonda 2025. gada deviņos mēnešos ir izmaksāti 1 185 594 eiro 48 maksātnespējīgo uzņēmumu 608 darbinieku prasījumu apmierināšanai. Kāda ir darbinieka aizsardzība uzņēmuma maksātnespējas gadījumā un ko darbiniekiem darīt, ja darba devējs neizmaksā algu? Šos jautājumus skaidro Sandra Keserlioglu, Maksātnespējas kontroles dienesta (MKD) Maksātnespējas procesa nodrošinājuma departamenta direktore.

Normatīvie akti, kas regulē darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā, ir Maksātnespējas likums, likums «Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā», Ministru kabineta 2011. gada 27. decembra noteikumi Nr. 995 «Maksātnespējīgo darba devēju darbinieku prasījumu apmierināšanas un administratora atlīdzības izmaksas kārtība».

Jāpārbauda, vai ir pasludināts maksātnespējas process

Ja darba devējs darbiniekam neizmaksā algu, pirmkārt, darbiniekam Maksātnespējas reģistrā ir jāpārbauda, vai viņa darba devējam ir pasludināts...