Kā būtu jāveic aprēķins darbiniekam, kas nostrādāja pārcelto dienu jūnijā (13.06.2020.), bet pēc šī datuma darbiniekam tika izsniegta darbnespējas A vai B lapa, kas ietver arī 22. jūniju?
Atbilde
Sakarā ar jautājumā minēto situāciju rodas dažādi varianti un papildu jautājumi. Piemēram, ja darba devējs apmaksāja 13.06. kā nostrādāto dienu, bet pēcāk saņemta informācija par izsniegto B lapu, kuru līdz mēneša beigām apmaksās VSAA, darbiniekam var izveidoties virsstundas. Virsstundas neveidotos, ja darba devējs nebūtu apmaksājis 22.06. Tad būtu līdzsvars, bet B lapas periods, kas ietver 22. datumu, to nepieļauj. VSAA "neredz", kad un kā strādā/nestrādā darbinieks, tādēļ visiem darba ņēmējiem apmaksā darbnespējas kalendāra dienas. Arī vidējo apdrošināšanas iemaksu algu (darbnespējas apmaksai) VSAA nosaka tieši kalendāra dienai. NB! Nostrādātās 13.06. stundas (pārceltajā darba dienā) netiktu uzskatītas par virsstundām (DL 136. panta 8. daļa), jo stundu skaits mēnesī nemainās, mainās vietām tikai darba dienas (īpašs gadījums, kas atrunāts likumā). Vienkāršāk būtu ar A lapu, jo...
