EST daļēji atceļ Direktīvas par adekvātu minimālo algu noteikumus – pārkāpta dalībvalstu kompetence darba samaksas noteikšanā

Eiropas Savienības Tiesa (EST) 2025. gada 11. novembrī pasludināja spriedumu lietā C-19/23, kurā Dānijas Karaliste apstrīdēja Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvu (ES) 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām Eiropas Savienībā. EST akceptēja Direktīvas vispārējo pieeju darba apstākļu uzlabošanai un koplīguma sarunu veicināšanai, bet aizliedza ES līmenī saskaņot konkrētus elementus, kas veido nacionāli noteiktas minimālās algas, jo tas pārkāpj ES dalībvalstu kompetenci.

EST nosprieda, ka, lai gan Direktīvas 2022/2041 galvenais mērķis (uzlabot dzīves un darba apstākļus) ir likumīgs, taču vairākas normas tieši iejaucas darba samaksas noteikšanā, kas ir kompetence, kas saskaņā ar Līgumu par Eiropas Savienības darbību (LESD) ir izslēgta no Savienības pilnvarām.

Dānijas Karaliste, kuru atbalstīja Zviedrijas Karaliste, lūdza EST galvenokārt atcelt Direktīvu kopumā. Prasītāja apgalvoja, ka Direktīva pārkāpj LESD 153. panta 5. punktā paredzēto kompetences izslēgšanu attiecībā uz “darba samaksu” un “tiesībām apvienoties”. Tiesa atzina prasību par daļēji pamatotu, pieņemot lēmumu atcelt Direktīvas 5. panta noteikumus: