Gan darba devēji, gan arodbiedrības dialogu ar valdību vērtē kā veiksmīgu
Gan Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK), gan Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) pēdējās dienās izplatītajos paziņojumos dialogu ar valdību Nacionālās trīspusējās sadarbības ietvaros novērtējusi kā veiksmīgu. Īpaši atzinīgi tiek vērtēta iedibinātā tradīcija pirms kopīgajām sēdēm satikties jau iepriekšējā vakarā, tādējādi laicīgi gūstot ieskatu partneru viedokļos un sākot meklēt kompromisu nākamās dienas oficiālajām sarunām. LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns pauž, ka nacionālā sociālā dialoga mehānisms šo divu gadu laikā ir darbojies veiksmīgi, jo savstarpējās konsultācijas notiek ne tikai starp ekspertiem, bet arī vadības līmenī. "Esam iedibinājuši tradīciju, ka dienu pirms Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes (NTSP) sēdes tiekamies ar premjeru un Latvijas Darba…
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu
BilancePLZ ar 7 dienu izmēģinājumu par 1€
- Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 1 lietotājam
- E-žurnāls BILANCE
- Iekļauts juridisko padomu saturs
- 7 dienu izmēģinājums tikai par 1€ (ar automātisku turpināšanu)
BILANCE internetā
+ BilancePLZ
- Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 3 lietotājiem
- E-žurnāls BILANCE
- Iekļauts juridisko padomu saturs
- Dāvanā 100+ semināru videotēka vairāk nekā 5000 € vērtībā!
|
Jau ir abonements? Pieslēdzies |
Gan Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK), gan Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) pēdējās dienās izplatītajos paziņojumos dialogu ar valdību Nacionālās trīspusējās sadarbības ietvaros novērtējusi kā veiksmīgu. Īpaši atzinīgi tiek vērtēta iedibinātā tradīcija pirms kopīgajām sēdēm satikties jau iepriekšējā vakarā, tādējādi laicīgi gūstot ieskatu partneru viedokļos un sākot meklēt kompromisu nākamās dienas oficiālajām sarunām.
LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns pauž, ka nacionālā sociālā dialoga mehānisms šo divu gadu laikā ir darbojies veiksmīgi, jo savstarpējās konsultācijas notiek ne tikai starp ekspertiem, bet arī vadības līmenī.
"Esam iedibinājuši tradīciju, ka dienu pirms Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes (NTSP) sēdes tiekamies ar premjeru un Latvijas Darba devēju konfederācijas vadību, lai konceptuāli diskutētu par nākamajā dienā kopīgi apspriežamajiem jautājumiem. Tiek pieaicināti arī nepieciešamie nozaru ministri un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) dalīborganizāciju vadītāji. Mēs neatrisinām visu uzreiz, bet jau iepriekšējā vakarā, uzklausot otras puses argumentus, varam otrai pusei pajautāt – bet kāpēc tu domā tā? Tādā veidā viedokļi satuvinās, un, pat ja nav panākts kompromiss, domas jau strādā un meklē pozitīvu risinājumu, un nākamajā dienā tie priekšlikumi visām pusēm ir konstruktīvāki. Varu droši teikt, - ja šīs tikšanās nebūtu iedibinātas, tad vairākas sēdes būtu beigušās tuvu skandālam un bez rezultāta vai ar nelielu ieguvumu," sacījis Baldzēns.
Baldzēns uzskata, ka saistībā ar nodokļu reformu no darbinieku viedokļa esot rasts pozitīvs rezultāts. Bijis gan ļoti grūti savienot veselības aprūpes nozares finansējuma nopietnu pieaugumu un darba samaksas paaugstinājumu ar nodokļu samazinājumu darbiniekiem, tāpēc LBAS nācies piekrist daļējam kompromisam par neapliekamā minimuma un atvieglojuma par apgādībā esošām personām lēnāku paaugstināšanu, kā arī sociālās apdrošināšanas iemaksu palielināšanu darbiniekam par 0,5 %.
"Šīs valdības darbam bijuši vairāki izaicinājumi, taču kopumā darba devējiem ar šo valdību ir bijis veiksmīgs dialogs un kvalitatīvs konsultāciju process divu gadu periodā," līdzīgu viedokli par sadarbības kvalitātēm pauž arī LDDK.
Par panākumu LDDK uzskata izstrādāto un pieņemto nodokļu reformu, kā arī sagatavotos un apstiprinātos nepieciešamos tiesību aktus gan valdībā, gan Saeimā. Galvenie tiesību akti tika pieņemti pirms valsts budžeta pieņemšanas un par visām izmaiņām esot notikušas diskusijas sociālā dialoga formātā – NTSP Budžeta un nodokļu politikas apakšpadomē un pēc tam NTSP.
Lai arī neesot sasniegti pilnīgi visi mērķi, kopumā esot jāvērtē pozitīvi gan nodokļu reformas pieņemšanas procesu, gan arī rezultātu, kas ir panākts smaga kompromisa ceļā.
"Vispozitīvāk vērtējama ir uzņēmumu ienākumu nodokļa (UIN) reforma, kas uzņēmumiem uzlabos finanšu plūsmu. Valdība ir nodrošinājusi arī tiesiskās paļāvības principu un saglabājusi uz noteiktu laiku UIN atlaides lielajiem investīciju projektiem lielajos uzņēmumus. Turklāt turēts solījums – budžeta pieņemšanas laikā netika paaugstināti nodokļi. Protams, nodokļu reformas ieviestās izmaiņu ietekmi uz tautsaimniecību varēs izvērtēt tikai pēc pāris gadiem, ar to saprotot akcīzes nodokļa likmes un sociālās iemaksas," pauž LDDK.