Atbildes uz jautājumiem darbinieku atvaļinājuma apmaksas sakarā

Uz portāla lasītāju jautājumiem par atvaļinājumu tematiku atbildes sniedz Mg. оec. MAIJA GREBENKO, praktiskās grāmatvedības speciāliste un konsultante, ISO sertificēto grāmatvežu asociācijas valdes locekle, vairāku grāmatvedības grāmatu autore   Jautājums: Vai aprēķinot vidējo izpeļņu atvaļinājuma apmaksai, būtu jāiekļauj dīkstāves samaksa, ja tāda ir bijusi? Atbilde meklējama Darba likuma tekstā. Kas ir dīkstāve, kuru jāapmaksā darba devējam? 74. pants (2) Darbinieka saistība uzskatāma par izpildītu un darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību arī tad, ja darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības (dīkstāve). Par dīkstāvi, kas radusies darbinieka vainas dēļ, viņš šo atlīdzību nesaņem. (3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu. Kādas summas iekļaujamas vidējās izpeļņas aprēķinā? 75. pants. (5) Dienas...