Ieskats Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvā 2024/2831 par darba nosacījumu uzlabošanu platformu darbā

Ja fiziskā persona par atlīdzību veic darbu, izmantojot digitālu platformu, šī platforma ar iekšēju algoritmu palīdzību daļēji kontrolē vai nosaka darba izpildes nosacījumus. Lai uzlabotu platformu darba ņēmēju darba apstākļus, personas datu aizsardzību un informācijas pieejamību par platformu darbības algoritmiem un darba organizāciju, 2024. gada 23. oktobrī tika pieņemta Eiropas Parlamenta un Padomes direktīva 2024/2831 par darba nosacījumu uzlabošanu platformu darbā (turpmāk — Direktīva). Dalībvalstīm tā jāievieš līdz 2026. gada 2. decembrim.

Kas ir digitālo platformu darbs?

Platformu darbs ir apmaksāta darba organizēšanas forma, kurā fiziskā persona ar lietotnes vai tīmekļa vietnes palīdzību piedāvā, bet klients ar šīs pašas lietotnes palīdzību pieprasa, saņem un apmaksā noteikta veida darbu, un viss šis process tiek organizēts un pārvaldīts ar algoritmu palīdzību.1 Tā ir platforma, kurā «satiekas» darba veicēji ar klientiem, kuriem šis darbs ir nepieciešams. Plašāk zināmās digitālās darba platformas, kas darbojas Eiropas Savienībā (ES) un Latvijā, ir Bolt un Wolt.

Par digitālo darba platformu Direktīvas izpratnē...