Otrdien, 3.martā, Ministru kabinetā ir apstiprināts Tieslietu ministrijas izstrādātais tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku cilvēkresursu kapacitātes stiprināšanas un kompetenču attīstīšanas plāns 2015.-2020.gadam. Plāns ietver četrus galvenos uzdevumus un veicamo pasākumu virzienus, lai stiprinātu tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku profesionālo kvalifikāciju, veicinātu stipru, kompetentu un neatkarīgu tiesu varu un tiesībaizsardzības iestāžu darbu. Tātad, ir nepieciešama plānveidīga tiesu varas un tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku zināšanu, prasmju un iemaņu nodrošināšana. Lai to īstenotu, paredzēta apmācību satura pilnveidošana, e-apmācību modeļa izstrādāšana, prasmju un zināšanu novērtējuma individualizēšana, tāpat arī starpdisciplinārās pieejas ieviešana apmācību programmu plānošanā un īstenošanā starp tiesu varu un tiesībaizsardzības iestādēm. Plānots arī apkopot un publicēt vienotas tiesas prakses piemērus, lai nodrošinātu vienveidīgu tiesu praksi. Plānā uzsvērta arī nepieciešamība efektivizēt cilvēkresursu izmantošanu, proti, nodrošināt tiesneša un prokurora amata kandidātu apmācības, mācību programmas izstrādi un īstenošanu, mentora apmācīšanu, kā arī nodrošināt tiesnešu iesaisti sadarbības tīklā nacionālā un Eiropas līmenī. Paredzēts risināt tiesu noslodzes jautājumu, veicinot...
