Jautājums par sodiem mikrouzņēmumam, kas nodarbina darbinieku, kurš nav iesniedzis algas nodokļu grāmatiņu

Jautājums. Vai ir kādi sodi vai sankcijas, kādus piemēro mikrouzņēmumam, kas reģistrējies kā mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs un nodarbina darbinieku, kurš nav iesniedzis nodokļu grāmatiņu un saņēmis iedzīvotāju ienākuma nodokļa atvieglojumus citā darbavietā? Uz jautājumu atbild Inguna Leibus, Dr.oec., LLU Grāmatvedības un finanšu katedras asociētā profesore. Mikrouzņēmumu nodokļa likuma 3. pantā noteikts mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja (t.i. darba devēja) pienākums informēt savus darbiniekus. Saskaņā ar panta 1. daļu mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, slēdzot darba līgumu, pretendentu rakstveidā informē, ka: 1. darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, ka mikrouzņēmuma darbinieka iedzīvotāju ienākuma nodoklis un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas tiek noteiktas no mikrouzņēmuma apgrozījuma, 2. mikrouzņēmuma darbiniekam ir tiesības brīvprātīgi pievienoties valsts sociālajai apdrošināšanai, 3. mikrouzņēmuma darbiniekam ir pienākums iesniegt mikrouzņēmumam algas nodokļa grāmatiņu. Savukārt, darbinieka pienākumi noteikti likumā "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli": 1. katram LR iedzīvotājam var būt tikai viena algas nodokļa grāmatiņa ... Ja maksātājs ir mikrouzņēmuma darbinieks, grāmatiņu iesniedz mikrouzņēmumā (6. pants); 2....