Jautājums par summēto darba laiku, vidējo izpeļņu un atvaļinājumu

Jautājums. Vai pedagogam skaitās summētais darba laiks, ja viņš strādā pēc tarifikācijas, piemēram, 12 stundas nedēļā - pirmdiena, piektdiena brīva, pārējās dienās attiecīgi 6,4,2 stundas. Kā ar vidējo izpeļņu un atvaļinājumu? Vai visos aprēķinos piemērot summēto darba laiku, vai tas vispār nav summētais darba laiks? Uz jautājumu atbild Aivis Vincevs, Valsts darba inspekcijas eksperts ārējo sakaru jautājumos. Jā, tas būtu summētais darba laiks. To, kā tiek aprēķināta vidēja izpeļņa, noska Darba likuma 75. pants. Konkrēti šī likuma 6. punkts nosaka, ka stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu. Darba likums nosaka, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Šī likuma norma jāievvēro, neatkarīgi no darba laika organizācijas sistēmas.