Kā aprēķināt kompensāciju pēc divu mēnešu summētā darba laika?

Jautājums: Darbinieks pieņemts darbā uz laiku no 08.04. – 10.06., summētais darba laiks. Ir jāaprēķina kompensācija par diviem mēnešiem. NOSTRĀDĀTĀS STUNDAS DIENAS KAL. D/ST ALGA APRĪLIS 121 11 20/158 317.88 MAIJS 176 16 19/152 530.27 KOPĀ 297 27 848.15 Atbildi sagatavoja MAIJA GREBENKO,praktiskās grāmatvedības speciāliste un konsultante, ilggadīga Bilances rakstu autore, ISO sertificēto grāmatvežu asociācijas valdes locekle, Bilances bibliotēka sērijā izdotās grāmatas „Darba likums un grāmatvedība” autore. Pirmais, kas šeit jāsaka: ja darba attiecības pastāvēja īsāku par sešiem kalendāra mēnešiem laiku, aprēķins jāveic, ņemot par pamatu pilnīgi visu darba attiecību periodu. Sakarā ar to, ka šāda informācija nav sniegta, aprēķins ir jāprecizē, ņemot par pamatu dabā esošie dati par darba samaksu un nostrādāto laiku jūnijā. Vienlaicīgi jāpieņem, ka darbiniekam bija noteikts nepilnais darba laiks un viņš to godīgi nostrādāja bez attaisnotās prombūtnes. Līdz ar to normālo darba dienu skaits pēc kalendāra ir 27 dienas. Aprēķināsim, dienas vidējo izpeļņu, ņemot par pamatu nostrādātās...