Jautājums. Uzņēmums darbības veids ir saistīts ar celtniecības remontdarbu sniegšanu. Uzņēmumam šobrīd objekts atrodas Zviedrijā, uz kurieni ir nosūtīti uzņēmuma darbinieki - celtnieki - savu darba pienākumu veikšanai. Kā pareizi aprēķināt komandējuma dienas naudu par dienām, kad darbinieks atrodas Zviedrijā un vai šis brauciens būtu uzskatāms par darba braucienu? Vai ir kāds noteikts dienu skaits, cik ilgi darbinieks drīkst atrasties citā valstī? Atbildi sagatavojis Jevgēnijs Bespaļko, nodokļu konsultants, konsultāciju uzņēmuma Nodokļu drošības centrs speciālists nodokļu jautājumos. Atbilstoši Ministru kabineta 2010.gada 12.oktobra noteikumiem Nr.969 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi" par darba braucienu uzskatāms darbinieka darbs, ja tas saskaņā ar noslēgto darba līgumu vai amata aprakstu ir saistīts ar regulāriem un sistemātiskiem izbraukumiem un pārvietošanos. Par darba braucieniem var uzskatīt arī darbu, kuru veic darbinieki, kas nodarbināti celtniecības nozarē, ja darba līgumā vai amata aprakstā ir ierakstīts nosacījums, ka attiecīgs darbs ir saistīts ar izbraukumiem. Dienas nauda darbiniekam, kas atrodas darba braucienā,...
