Valsts ieņēmumu dienests (VID) metodiskajā materiālā par mikrouzņēmumu nodokli sniedz skaidrojumu, kā pareizi veicama mikrouzņēmuma darbinieku pieņemšana un reģistrācija VID sistēmā. Vispirms mikrouzņēmumam jāsaņem visu mikrouzņēmuma darbinieku rakstisku piekrišanu strādāt pie darba devēja – mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja. Šādu vienošanos var noformēt kā atsevišķu dokumentu vai ietvert darba līgumā. Mikrouzņēmumam triju darbadienu laikā pēc mikrouzņēmuma nodokļa maksātāja statusa iegūšanas jāreģistrē VID uzņēmuma darbiniekus, iesniedzot Ministru kabineta 2010.gada 7.septembra noteikumu Nr.827 “Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” 1.pielikumu (jeb ziņas par darba ņēmējiem). Ziņas par darba ņēmēja statusa iegūšanu nevajag sniegt par mikrouzņēmuma īpašnieku, valdes locekli un prokūristu. Pieņemot darbā jaunu darbinieku, mikrouzņēmumam jāiesniedz VID ziņas par to: ne vēlāk kā vienu dienu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas par darba ņēmējiem iesniedz papīra formā;ne vēlāk kā vienu stundu, pirms persona uzsāk darbu, ja ziņas par darba ņēmējiem iesniedz...
