Kā ziņojumā VID norādīt stundas, ja darbinieks ir atvaļinājumā vai uz slimība slapas?

Jautājums. Kā ziņojumā VID norādīt stundas, ja darbinieks ir atvaļinājumā vai uz darbnespējas A-lapas?   Atbildi sagatavojis Valsts ieņēmumu dienests (VID). Ja darbiniekam konkrētajā mēnesī sācies ikgadējais atvaļinājums vai darbinieks ir saslimis un viņam ir iestājusies darba nespēja, tad darba devēja ziņojumā darba devējs norāda tās nostrādātās stundas, kuras darbinieks ir nostrādājis līdz atvaļinājuma vai darba nespējas sākumam. Ja darbinieks ikgadējā atvaļinājumā vai darba nespējā atrodas visu kalendāro mēnesi, tad darba devējs ziņojumā nenorādīs informāciju par nostrādāto stundu skaitu mēnesī.   Atgādinām, ka VID sagatavojis Informatīvo materiālu par darba ņēmēju nostrādātajām stundām, jo no 2013.gada 1.jūlija darba devējam ir pienākums darba devēja ziņojumā norādīt informāciju par katra darba ņēmēja nostrādāto stundu skaitu mēnesī.