Kas jāņem vērā, noslēdzot uzņēmuma līgumu ar priekšlaicīgi pensionējušos darbinieku

Jautājums: Vai var noslēgt uzņēmuma līgumu ar pensionāru (priekšlaicīga pensija), kurš grib mūsu uzņēmumam meklēt un sniegt informāciju par lauksaimniecības pārdodamu produkciju. Viņš strādās pie sevis (laukos), kad grib, vai pa tālruni, vai personiski sazinoties ar lauksaimniekiem. Mums informāciju sniegs pa tālruni. Plānojam mēneša beigās sastādīt pieņemšanas-nodošanas aktu par sniegtas informācijas apjomu un maksāt par vienību. (Piemēram 1 gab - 5 EUR, mēnesī kopā 100 gb x5). Sadarboties plānojam ilgāku laiku.

Atbildi sagatavoja GITA OŠKĀJA, zvērināta advokāte, Latvijas Dzelzceļnieku un satiksmes nozares arodbiedrības Juridiskās daļas vadītāja

Ņemot vērā to, ka pēdējā laikā Valsts Darba Inspekcija īpaši pievērš uzmanību tam, vai uzņēmuma līgums ir tiesiski noslēgts, pirmkārt, ir jāsaprot, kas ir uzņēmuma līgums, otrkārt, ar ko tas atšķiras no darba līguma un, visbeidzot, vai uzņēmuma līguma slēgšana atbilst faktiskajiem apstākļiem. Turklāt būtisks apstāklis ir tas, ka persona ir priekšlaicīgi pensionējusies.

Civillikuma 2212.pants nosaka, ka ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par...