Neskatoties uz to, ka Darba likuma grozījumi Saeimas Darba un sociālo lietu komisijā jau tiek skatīti uz 3.lasījumu, Latvijas Darba devēju konfederācija atzinīgi vērtē to, ka šajā likuma grozījumu stadijā ir izdevies rast izpratni darba devējiem būtiskos jautājumos – ņemot vērā to, ka Darba likums pēc būtības ir divu pušu (darba devēju un darba ņēmēju) intereses, tiesības un pienākumus sabalansējošs akts. Līdz šim nebija panākta vienprātība ar sociālajiem partneriem divos būtiskos jautājumos – virsstundu darba apmaksas kārtībā un darbinieku atbrīvošanā no darba bez arodbiedrības saskaņojuma konkrētos, līdz šim likumā ietvertos gadījumos. Abas spēkā esošās normas LDDK ieskatā bremzē Latvijas konkurētspēju, kā arī virsstundu apmaksas gadījumā – veicina ēnu ekonomikas īpatsvaru. Tomēr pagājušonedēļ Saeimas Darba un sociālo lietu komisijas sēdē panākta abu jautājumu tālāka virzība. Vienlaikus LDDK ir gandarīta, ka Darba likuma grozījumos pēc sociālo partneru savstarpējas vienošanās beidzot paredzēts izveidot sistēmu darba devēju lielākai ieinteresētībai ieguldīt savu darbinieku apmācībā, vienlaikus esot aizsargātiem...
