Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 8 gadiem un 5 mēnešiem.
Saeimas ārkārtas plenārsēdē 27. jūlijā līdzās nodokļu politikas reformai veltītajiem likumprojektiem steidzamajā galīgajā lasījumā pieņemti arī grozījumi Darba likumā. No sākotnēji piedāvātā varianta gan izslēgtas tās strīdīgās normas, piemēram, kas attiecas uz arodbiedrību biedriem, par kurām netika panākta vienošanās ar sociālajiem partneriem.
Likumā iekļauts jauns pants, kas noteic stundas algas likmes aprēķināšanu - dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu attiecīgajā kalendāra mēnesī. Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī.
Attiecībā uz virsstundu darba apmaksu Saeimas Sociālo un darba lietu komisija atbalstīja formulējumu, ka vienlaikus ar vienošanos par virsstundu darbu vai norīkošanu to veikt darbinieks un darba devējs var vienoties, ka darbiniekam piemaksu par virsstundu darbu aizstāj ar apmaksātu atpūtu citā laikā atbilstoši nostrādāto virsstundu skaitam, kā arī par šāda apmaksāta atpūtas laika piešķiršanas kārtību.
Ja darbiniekam nepiešķir piemaksu par virsstundu...
24,99 € mēnesī ar 7 dienu
izmēģinājumu par 1,00 €
269 € gadā
12 mēnešu abonements
299 € gadā
12 mēnešu abonements