0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

PERSONĀLSSkaidrojums darba devējiem, kā turpmāk sniegt informāciju par darbinieku profesiju un nostrādāto stundu skaitu
PERSONĀLSVID INFORMĀCIJA

Skaidrojums darba devējiem, kā turpmāk sniegt informāciju par darbinieku profesiju un nostrādāto stundu skaitu

Valsts ieņēmumu dienesta un Labklājības ministrijas speciālisti ir sagatavojuši skaidrojumu darba devējiem par to, kā turpmāk sniegt informāciju par darbinieku profesiju un nostrādāto stundu skaitu, ņemot vērā, ka 2013.gada 19.februārī ir pieņemti grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 7.septembra noteikumos Nr.827 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli”, kas nosaka jaunus  darba devēja pienākumus no 2013.gada 1.jūlija.   Darba devējam, reģistrējot katru jauno darba ņēmēju Valsts ieņēmumu dienestā, būs jānorāda arī darba ņēmēja profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods atbilstoši Profesiju klasifikatoram. Ja mainās darba ņēmēja profesijas (aroda, amata,…

Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu

BilancePLZ ar 7 dienu izmēģinājumu par 1€

€ 24,99 /mēnesī
Ikmēneša abonements
IZMĒĢINI TIKAI PAR 1€
  • Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 1 lietotājam
  • E-žurnāls BILANCE
  • Iekļauts juridisko padomu saturs
  • 7 dienu izmēģinājums tikai par 1€ (ar automātisku turpināšanu)
0,74€ /dienā

BILANCE internetā
+ BilancePLZ

€ 269 /gadā
12 mēnešu abonements
ABONĒ
  • Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 3 lietotājiem
  • E-žurnāls BILANCE
  • Iekļauts juridisko padomu saturs
  • Dāvanā 100+ semināru videotēka vairāk nekā 5000 € vērtībā!

Jau ir abonements?
Pieslēdzies

.
Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
jaunākie
vecāki populārakie
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Valsts ieņēmumu dienesta un Labklājības ministrijas speciālisti ir sagatavojuši skaidrojumu darba devējiem par to, kā turpmāk sniegt informāciju par darbinieku profesiju un nostrādāto stundu skaitu, ņemot vērā, ka 2013.gada 19.februārī ir pieņemti grozījumi Ministru kabineta 2010.gada 7.septembra noteikumos Nr.827 „Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli”, kas nosaka jaunus  darba devēja pienākumus no 2013.gada 1.jūlija.   Darba devējam, reģistrējot katru jauno darba ņēmēju Valsts ieņēmumu dienestā, būs jānorāda arī darba ņēmēja profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods atbilstoši Profesiju klasifikatoram. Ja mainās darba ņēmēja profesijas (aroda, amata, specialitātes) kods, darba devējs nākamajā mēnesī līdz datumam, kas noteikts kā ikmēneša obligāto iemaksu veikšanas termiņš, iesniedz Valsts ieņēmumu dienestā informāciju par darbinieka jauno profesijas (aroda, amata, specialitātes) kodu. Attiecībā uz tiem darba ņēmējiem, kurus darba devējs būs reģistrējis Valsts ieņēmumu dienestā līdz 2013.gada 30.jūnijam un ar kuriem darba tiesiskās attiecības tiek turpinātas pēc 2013.gada 1.jūlija, informāciju par darba ņēmēja (darbinieka) profesijas (aroda, amata, specialitātes) kodu, kas ir aktuāla uz 2013.gada 1.jūliju, darba devējam jāiesniedz Valsts ieņēmumu dienestā līdz dienai, kad tiek iesniegts jūnija ziņojums par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un uzņēmējdarbības riska valsts nodevu pārskata mēnesī (noteikumu 3.pielikums) (turpmāk – ziņojums).   Ziņojumā būs jānorāda arī darba ņēmēja nostrādāto stundu skaits mēnesī Tiesību norma, kas paredz ziņojumā norādīt darba ņēmēja nostrādāto stundu skaitu, stājas spēkā 2013.gada 22.februārī. Tomēr ziņojums ir jāiesniedz reizi mēnesī līdz valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu veikšanas noteiktajam termiņam, un termiņš, kurā jāveic sociālās apdrošināšanas iemaksas, katram darba devējam atšķiras. Šīs normas mērķis ir nodrošināt darbinieku darba laika precīzu uzskaiti un dot iespēju Valsts ieņēmumu dienestam iegūt informāciju par dažādu profesiju darba samaksu stundā, lai efektīvāk darbā izmantotu normatīvajos aktos Valsts ieņēmumu dienestam sniegtās iespējas „aplokšņu algu” izmaksātājiem uz aprēķina pamata noteikt sodus par „aploksnē” izmaksāto darba samaksas apjomu. Darba ņēmēja nostrādāto stundu skaits un profesijas kods ir informācija, kas būtu nepieciešama vienlaicīgi, tomēr ziņas par darba ņēmēja profesiju Valsts ieņēmumu dienests sāks uzkrāt tikai no 2013.gada 1.jūlija, kad stāsies spēkā noteikumu 8.4 punkts. Neraugoties uz to, ka minētie grozījumi stājas spēkā 2013.gada 22.februārī, tomēr, pamatojoties uz tiesību normu saprātīgas piemērošanas principu, darba devējiem informācija par nostrādātajām stundām pirmo reizi  jāuzrāda 2013.gada augustā, iesniedzot ziņojumu par jūlija mēnesi, proti, ziņojumā jānorāda darba ņēmēja jūlijā nostrādāto stundu skaits.   Informācija par darba ņēmēja nostrādātajām stundām nav jānorāda par personām:
  • 3.1. kuras pie darba devēja tiek nodarbinātas tikai uz uzņēmuma līguma pamata;
  • 3.2. uz kurām tiek attiecināti Darba likuma 148.panta pirmās daļas noteikumi.
Atbilstoši Darba likuma 148.panta pirmajai daļai Darba likuma 131.panta pirmās daļas, 136.panta piektās daļas, 138.panta trešās daļas, 142.panta pirmās daļas, 143.panta pirmās daļas un 145.panta noteikumus, ievērojot darba drošības un veselības aizsardzības principus, kā arī nodrošinot pietiekamu atpūtu, var neattiecināt uz situācijām, kad, ievērojot attiecīgā darba vai nodarbošanās īpatnības, darba laika ilgums netiek mērīts vai iepriekš noteikts vai to var noteikt paši darbinieki. Minētajos gadījumos nav jāveic darba laika uzskaite. Ievērojot Eiropas Parlamenta un Padomes 2003.gada 4.novembra direktīvas 2003/88/EK „Par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem” 17.panta 1.punktā noteikto, darba laika organizēšanas īpašie noteikumi var tikt attiecināti jo īpaši uz šādām personām:
  • a) vadošiem administratīviem darbiniekiem vai citām personām, kam ir autonomas lēmumu pieņemšanas pilnvaras;
  • b) ģimenē strādājošiem;
  • c) darba ņēmējiem, kas pilda pienākumus reliģiskās ceremonijās baznīcās un reliģiskās kopienās.

BilancePLZ ir specializēts portāls, kas sniedz visaktuālāko informāciju par jaunumiem grāmatvedībā, nodokļos, likumdošanā un personāla jautājumos no praktizējošiem grāmatvežiem, revidentiem un citiem augstas klases finanšu ekspertiem.

Sazinieties ar mums:       [email protected]         67606110       Sekojiet mums:   Facebook
Izdevniecība   SIA "Lietišķās informācijas dienests", LR UR Reģ. Nr.: 40003129738, Graudu iela 68, Rīga LV-1058