Jautājums: Kā pareizi aprēķināt atvaļinājumu darbiniekam, kurš kā pamatdarbu veic lietvedes darbu un kā blakus darbs ir pedagoga darbs? Kā lietvedei atvaļinājuma garums ir četras nedēļas, kā pedagogam - astoņas nedēļas. Un apgrieztais variants: kad pedagogs blakusdarbā veic tehniskā darbinieka pienākumus. Šādas situācijas ir nereta parādība arodskolās. Valsts darba inspekcijas (VDI) speciālisti sniedz šādu atbildi. Saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 2. panta 8 daļu, ja amatpersonai (darbiniekam) ir tiesības uz atšķirīga ilguma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu vai papildatvaļinājumu, tiek nodrošināta iespēja izmantot ilgāko atvaļinājumu, taču par ilgākā atvaļinājuma daļu izmaksā tikai to vidējo izpeļņu, kas nopelnīta amatā (darbā), kurš dod tiesības uz ilgāku atvaļinājumu, nekā noteikts šajā likumā. Attiecīgi šī likuma 3.1 pants nosaka vidējā izpeļņas aprēķināšanas kārtību. VDI vērš uzmanību, ka minētajā situācijā ir aprakstīts papildus darbs, nevis blakus darbs, jo saskaņā ar Darba likumu (DL) par blakus darbu uzskatāms darbs pie cita darba devēja. DL...
