1.lasījumā grozījumi Darba likumā saistībā ar jautājumiem, kas skar darbinieku valodas prasmes, pieņemti 9. februāra Saeimas sēdē. Kā plz.lv informēja Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā, šie grozījumi nav steidzami un būs jāizskata arī vēl 2. un 3. lasījumā. Pēc 1. lasījumu priekšlikumi jāiesniedz līdz šā gada 9. martam. Pašlaik neesot paredzēts, ka šie grozījumi radīs nepieciešamību veikt izmaiņas citos normatīvajos aktos. Pašlaik Darba likumā plānoti šādi grozījumi: 1. Papildināt likuma 29. pantu "Atšķirīgas attieksmes aizliegums" ar jaunu 1.1 daļu šādā redakcijā: „ Darba devējam aizliegts pieprasīt konkrētas svešvalodas prasmi, ja darba pienākumos neietilpst šīs svešvalodas lietošana.” 2. Papildināt likuma 29. pantu ar jaunu 3.1 daļu šādā redakcijā: „ Ja strīda gadījumā darbinieks norāda uz apstākļiem, kas varētu būt par pamatu viņa tiešai vai netiešai diskriminācijai atkarībā no valodu prasmes, darba devēja pienākums ir pierādīt, ka atšķirīgās attieksmes pamatā ir objektīvi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieka valodu prasmi, vai arī to,...
