Vai par mikrouzņēmuma norīkotu darbinieku jāmaksā darbaspēka nodokļi?

Jautājums: Uzņēmums 2014. gada 1. jūnijā ir noslēdzis ar mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju (turpmāk - MUN maksātājs) pakalpojuma līgumu par telpu uzkopšanu. MUN maksātāja īpašnieks ir bijušais uzņēmuma darbinieks, kas tiešā veidā neveic telpu uzkopšanu, bet ir norīkojis darba izpildei citu personu. MUN maksātāja darbinieks nav pakļauts uzņēmuma noteiktajai darba kārtībai un rīkojumiem. Pakalpojuma saņēmējs MUN maksātāja darbiniekam nenosaka kvalifikāciju un atlīdzība netiek aprēķināta no nostrādātā laika. MUN maksātājs veic darbu ar saviem darbarīkiem, bet MUN maksātāja īpašnieks pēdējo 12 mēnešu laikā no dienas, kad uzsāka pakalpojumu sniegšanu, bija darba tiesiskajās attiecībās ar uzņēmumu, kura labā tā sniedz pakalpojumu.Jautājums: vai izvērtējot augstāk minēto darījumu ar MUN maksātāju, uzņēmumam ir jāietur IIN un VSAOI, ja MUN maksātāja īpašnieks darba izpildei ir norīkojis citu strādājošu personu, un vai pakalpojuma sniedzēja norīkotā persona ir jāuzskata par pakalpojuma saņēmēja darbinieku?Portāla plz.lv redakcija norāda, ka 2015. gada 13. maijā stājās spēkā grozījumi Mikrouzņēmumu nodokļa likumā, bet vienlaikus ar...