Vai šogad mainīsies vidējās izpeļņas aprēķins?

Kārtējo reizi precizējot Darba likuma (DL) normas, tiek pievērsta uzmanība vidējās izpeļņas noteikšanai. Kā zināms, DL šai tēmai ir veltīts 75. pants. Diemžēl arī šoreiz nav pamanīts, ka panta pirmā daļa iesaka vidējo izpeļņu rēķināt no algas, piemaksām un prēmijām, toties visās pārējās daļās noteikts veikt aprēķinu no «darba samaksas». Pēdējais termins saskaņā ar likuma 59. pantu ir ievērojami plašāks nekā 1. daļā minētie panta trīs elementi.

Nav ņemta vērā arī sen zināmā problēma ar prēmiju iekļaušanu vidējā izpeļņā. Protams, DL neregulē prēmēšanas kārtību, tomēr, ja pēdējos sešos mēnešos darbinieks gandrīz visu laiku bijis attaisnotajā prombūtnē (piemēram, slimojis), bet tieši šajā laikā bija izmaksāta gada prēmija, vidējā izpeļņa kļūst vienkārši fantastiska! Tādu to veido likumā esošais algoritms (summa ir, dienu — gandrīz nav). Risinājums šādai netaisnībai attiecībā pret darba devēju joprojām nav piedāvāts.

Topošajos Darba likuma grozījumos (saskaņā ar prognozi — stāsies spēkā 30. jūlijā) dienas vidējās izpeļņas noteikumos, kas minēti 75....