Vai var piemērot neapliekamo minimumu kompensācijai par neizmantoto atvaļinājumu?

Jautājums: Darbiniece ir bērna kopšanas atvaļinājumā līdz 14.07.2016. (bērnam 14.07.2016. paliek pusotrs gads). Ar 15.07.2016. viņa uzraksta atlūgumu. Vai, aprēķinot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, mums ir tiesības piemērot neapliekamo minimumu (ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa) par periodu no 01.07.2016.līdz 15.07.2016?Atbildi sniedz Maija Grebenk0, praktiskās grāmatvedības speciāliste un konsultante, žurnāla Bilance galvenā redaktore, ISO sertificēto grāmatvežu asociācijas valdes locekleDomāju, ka drīkst un pat ne par jūliju vien, bet visu summu no gada sākuma līdz aiziešanai, ja vien aprēķinātā kompensācijas summa to pieļauj!
Personai pastāv tiesības uz minimālo mēneša neapliekamo minimumu, kas 2016. gadā ir 75 eiro mēnesī par visu taksācijas periodu, un, ja to nepiemēros grāmatvedis, tad māmiņai pašai būs iespēja to atgūt, iesniedzot gada ienākuma deklarāciju Valsts ieņēmumu dienestā, bet to jau būs iespējams izdarīt nākamajā gadā, sākot ar 1. martu.Piemērojamie normatīvie akti: likums "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" un Ministru kabineta 2016. gada 5. janvāra "Noteikumi par neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojuma...