Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 9 gadiem un 6 mēnešiem.
Darba likums (DL) ierobežo virsstundu darbu ne vien dienas un nedēļas laikā, bet arī ilgākā periodā (DL 136. panta 5. daļa), un tam ir nepieciešams veikt speciālu aprēķinu, norāda MAIJA GREBENKO, praktiskās grāmatvedības speciāliste un konsultante, žurnāla BILANCE galvenā redaktore, ISO sertificēto grāmatvežu asociācijas valdes locekle, Bilances bibliotēka sērijā izdotās grāmatas „Darba likums un grāmatvedība” autore, rakstā "Kas ir pārskata periods summētā darba laika uzskaites gadījumā?" žurnāla BILANCE jūlija numurā.
136.pants. Virsstundu darbs
(..) (5) Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt vidēji astoņas stundas septiņu dienu periodā, ko aprēķina pārskata periodā, kas nepārsniedz četrus mēnešus.
Nekur nav sniegts oficiāls padoms, kā veikt šādu aprēķinu, tādēļ jātiek galā pašiem.
Vispirms tiksim galā ar riskiem, kas pastāv šā panta saturā:
nedomājiet, ka septiņu dienu periods ir nedēļa; pārbaudes laikā var ņemt jebkuras 7 dienas pēc kārtas;nav DL tekstā teikts arī tas, ka četri mēneši ir kalendāra mēneši; tātad iespējams, ka grāmatvežiem atkal tiks skaidrots, ka periods ir jāskatās no datuma līdz...
24,99 € mēnesī ar 7 dienu
izmēģinājumu par 1,00 €
269 € gadā
12 mēnešu abonements
299 € gadā
12 mēnešu abonements
Ievadiet savu e-pasta adresi, lai mēs Jūs varam informēt par aktuālo biznesā, nodokļu jautājumos un citās nozarēs.
