ES pieņem jaunu regulu par uzņēmumu darba tirgus statistikas vākšanu

Eiropas Savienības Padome ir pieņēmusi jaunu tiesību aktu, lai uzlabotu to, kā ES līmenī tiek vākta darba tirgus statistika par uzņēmumiem. Jaunie noteikumi nodrošinās, ka statistika ir aktuālāka un salīdzināmāka starp dalībvalstīm. Tie arī sniedz labāku ekonomikas aptvērumu un nodrošina to, ka tiek vākti dati par vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību.

ES likumdevējiem ir vajadzīga piekļuve savlaicīgai, ticamai un salīdzināmai darba tirgus statistikai par uzņēmumiem, lai efektīvi izstrādātu, īstenotu, novērtētu un koordinētu plašu ES rīcībpolitiku klāstu, piemēram, tādās jomās kā ekonomikas un nodarbinātības politikas koordinēšana, sociālā politika un vienāda darba samaksa vīriešiem un sievietēm. Darba tirgus statistika par uzņēmumiem tiek izmantota ilgtspējīgas attīstības mērķu (IAM), Eiropas Nodarbinātības stratēģijas, Eiropas sociālo tiesību pīlāra un Eiropas pusgada uzraudzībai.

Ar jaunajiem noteikumiem, kas šodien tika pieņemti, atjaunina spēkā esošos tiesību aktus, lai uzlabotu darba tirgus statistikas par uzņēmumiem salīdzināmību un palielinātu ekonomikas aptvērumu. Regula arī nodrošina, ka saskaņā ar jaunajiem darba samaksas pārredzamības noteikumiem...