Jautājums: Pašnodarbināta persona ir nodibinājusi mikrouzņēmumu un pašlaik mikrouzņēmumā ir vienīgais darbinieks. Mikrouzņēmums sniedz pakalpojumus citiem uzņēmumiem. Mikrouzņēmuma īpašnieks, lai saņemtu atlīdzību par savu darbu mikrouzņēmumā , ir noslēdzis ar savu mikrouzņēmumu līgumu par atlīdzības saņemšanu par paveikto darbu. Vai tas ir pareizi? Uz jautājumu atbild Larisa Rosļakova, SIA “Lasse” valdes locekle, nodokļu konsultante. No jautājuma var saprast, ka viena un tā pati fiziskā persona ir reģistrēta kā pašnodarbināta persona un vienlaicīgi nodibina sabiedrību ar ierobežotu atbildību ar mikrouzņēmuma nodokļa maksātāja statusu. Likuma “Mikrouzņēmumu nodokļa likums” 1.pantā ir teikts, ka par mikrouzņēmuma īpašnieku var būt “….. cita fiziskā persona, kas reģistrēta Valsts ieņēmumu dienestā kā saimnieciskās darbības veicējs”. Tātad fiziskai personai var būt pašnodarbinātas personas statuss, bet viņai ir arī tiesības reģistrēt sabiedrību ar ierobežotu atbildību ar mikrouzņēmuma nodokļa maksātāja statusu. Likumā ir minēti divu veidu mikrouzņēmuma darbinieki: 1. fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, 2. mikrouzņēmuma īpašnieks. Saskaņā...
