Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 3 gadiem un 7 mēnešiem.
Eiropas Savienības Tiesas (EST) veiktā tiesību normu interpretācija ir nozīmīga Eiropas Savienības (ES) dalībvalstīm nacionālo tiesību tālākveidošanā. EST spriedumos izteiktās atziņas ļauj ikvienam labāk aizstāvēt savas tiesības, jo tiesas nolēmumos atrodamie vispārējie tiesību principi un to konkretizācija jāievēro neatkarīgi no tā, vai tie ir vai nav ierakstīti kādā ES normatīvajā tiesību aktā.
Valsts tiesa var piemērot konkrētās valsts pieņemtos noteikumus par sodiem, kas ir pretrunā Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvai 2014/67/ES par darba ņēmēju norīkošanu darbā1, ja vien tā nodrošina sodu samērīgumu. Šāda atziņa izteikta EST 2022. gada 8. martā spriedumā lietā C-205/20 Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld. Spriedums nozīmīgs ar to, ka nereti atsevišķās ES valstīs ir daudz bargāki sodi par administratīvo pienākumu pildīšanas pārkāpumiem nekā valstīs, no kurām tiek norīkoti darbā darbinieki.
Kā norādīts spriedumā, sabiedrība CONVOI s. r. o., kas reģistrēta Slovākijā un ko pārstāvēja NE, norīkoja darba ņēmējus darbā kādā Firstenfeldē...
24,99 € mēnesī ar 7 dienu
izmēģinājumu par 1,00 €
269 € gadā
12 mēnešu abonements
299 € gadā
12 mēnešu abonements