Darba piespiedu kavējuma robežas

Rīgas apgabaltiesas Civillietu tiesu kolēģijas 03.03.2025. spriedums lietā Nr. C771440724

Šajā lietā skatīti jautājumi par darba piespiedu kavējuma robežas pēc darbinieka atjaunošanas darbā un darbinieka pienākums pēc sprieduma spēkā stāšanās faktiski atgriezties darbā. Darba piespiedu kavējuma laikā «uzkrāto» atvaļinājumu kompensācijas nepieļaujamība.

Faktiskie apstākļi

Darba devējs 17.07.2022. uzteica darbiniecei darba līgumu. Ar Rīgas apgabaltiesas 29.09.2023. spriedumu citā civillietā prasītāja tika atjaunota darbā, piedzenot viņai arī vidējo izpeļņu par iepriekšējo darba piespiedu kavējuma laiku. Šis spriedums stājās spēkā 10.01.2024.

Pēc sprieduma spēkā stāšanās prasītāja vērsās pie darba devējas, lūdzot nodrošināt sprieduma izpildi, piešķirt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un izmaksāt atlīdzību par darba piespiedu kavējumu. Savukārt 27.02.2024. tika pasludināts darba devējas maksātnespējas process.

Prasītāja iesniedza nenodrošinātā kreditora prasījumu maksātnespējas procesā, prasot atlīdzību par darba piespiedu kavējumu, atlaišanas pabalstu un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Maksātnespējas administratore prasījumu atzina tikai daļēji, jo starp pusēm pastāvēja strīds par to, kura puse ir atbildīga par darba piespiedu kavējumu pēc sprieduma par atjaunošanu darbā.

16.04.2024. darba...