Kā steidzamus otrajā, galalasījumā 14. jūnija Saeimas sēdē plānots skatīt grozījumus likumā “Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā”. Kā teikts likumprojekta anotācijā, grozījumu mērķis ir aizsargāt tos darbiniekus, kuri savu tiesību aizsardzībai vērsušies tiesā ar prasības pieteikumu par no darba tiesiskajām attiecībām izrietošu maksājumu piedziņu no darba devēja, vai pieteikuši darba devēja maksātnespēju un kuru prasījumus nodarbinieku prasījumu garantiju fonda saskaņā ar šobrīd spēkā esošo regulējumu nav iespējams apmierināt. Proti, saskaņā ar likuma „Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā” noteikto no darbinieku prasījumu garantiju fonda apmierināmi tikai tādi darbinieku prasījumi, kas radušies ne agrāk kā 12 mēnešu periodā pirms darba devēja maksātnespējas gadījuma iestāšanās (neattiecas uz prasījumu saistībā ar kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību). Tomēr šāds regulējums liedz darbiniekam saņemt savu prasījumu apmierinājumu no darbinieku prasījumu garantiju fonda situācijā, ja darba devējs nav samaksājis darbiniekam no darba tiesiskajām attiecībām izrietošus maksājumus, kas ir pirmās kārtas maksājumi,...
