Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 2 gadiem un 2 mēnešiem.
Jaungada regulārais jautājums
Kā jau minēju, pārsvarā darba ņēmēji zina, ka svētku dienas atvaļinājuma laikā netiek uzskatītas par atvaļinājuma dienām, līdz ar to atvaļinājums (uz svētku dienu rēķina) kļūst garāks.
Pie reizes atgādināšu, ka ir situācijās, kad četru nedēļu atvaļinājuma laikā mēz būt arī vairāk par 20 apmaksājamām dienām, kaut gan nekur nav noteikts, ka jāapmaksā tieši 20! Strādājot 40 stundas nedēļā 8 stundas dienā, mēdz būt gan 19, gan līdz 23 apmaksājamām dienām (nepārkāpjot Darba likuma prasības).
Kādu politiku izvēlēties?
Vispirms atgādināšu: uzņēmumā ir jābūt izstrādātai grāmatvedības politikai (kārtībai), attiecībā uz darba samaksas aprēķiniem...
Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu
BILANCE internetā
+ BilancePLZ ar 7 dienu izmēģinājumu par 1 €- Bezlimita pieeja visiem portāla un žurnāla rakstiem 1 lietotājam
- E-žurnāls BILANCE
- Iekļauts visu rubriku saturs pilnā apmērā t.sk. juridiskie padomi, tiesības, bizness, ekonomika, noderīgi rīki un veidlapas u.c.
- 7 dienu izmēģinājums tikai par 1€ ar automātisku pagarināšanu
24,99 € mēnesī ar 7 dienu
izmēģinājumu par 1,00 €
BILANCE internetā
E-žurnāls un portāls- Bezlimita pieeja visiem portāla un žurnāla rakstiem 3 lietotājiem
- E-žurnāls BILANCE
- Iekļauts visu rubriku saturs pilnā apmērā t.sk. juridiskie padomi, tiesības, bizness, ekonomika, noderīgi rīki un veidlapas u.c.
- Dāvanā 100+ semināru videotēka vairāk nekā 5000 € vērtībā!
269 € gadā
12 mēnešu abonements
Drukātā BILANCE
Žurnāls un portāls- Bezlimita pieeja visiem portāla un žurnāla rakstiem 3 lietotājiem
- 12 drukātās BILANCES jūsu pastkastītē
- Iekļauts visu rubriku saturs pilnā apmērā t.sk. juridiskie padomi, tiesības, bizness, ekonomika, noderīgi rīki un veidlapas u.c.
- Dāvanā 100+ semināru videotēka vairāk nekā 5000 € vērtībā!
299 € gadā
12 mēnešu abonements