Kā rīkoties grāmatvedim, ja darbinieku atsauc no atvaļinājuma?

Jautājums. Kā pareizi jārīkojas grāmatvedim, ja uzņēmuma vadītājs atsauc sevi no atvaļinājuma (izmantota nedēļa), ja no atvaļinājuma atsauktajam strādniekam nenosaka atvaļinājuma izmantošanas laiku līdz taksācijas gada beigām? Atbildi sagatavoja Mārīte Girne, advokātu biroja Girne & Partneri zvērināta advokāte Ņemot vērā, ka Darba likumdošana nosaka darba devēja pienākumu piešķirt atvaļinājumu un darbinieka tiesības un pienākumu to saņemt un izmantot, tad atsaucot ar rīkojumu no atvaļinājuma grāmatvedim pārrēķins jāveic nebūtu, bet neizmantotā atvaļinājuma daļa izmantojama tekošā gada laikā, neaprēķinot jaunu atvaļinājuma samaksu. Saskaņā ar Darba likuma 149.panta nosacījumiem, neizmantotā atvaļinājuma daļa ir pārceļamam uz citu laiku. Pārceltais atvaļinājums ir saskaņojams ar darbinieku, ņemot vērā viņa intereses. Ja darba devējs to nedara, darbiniekam ir pašam tiesības pieprasīt noteikt jaunu atvaļinājuma laiku. Tātad izmaksātā atvaļinājuma nauda nav jāpārrēķina, jo izmantojot neizmantoto atvaļinājumu, atvaļinājuma nauda aprēķināta vairs netiek.