Kādas nianses atšķiras, iesniedzot pārskatus par darbiniekiem no Ukrainas?

Nodarbinot gan Ukrainas civiliedzīvotājus – nerezidentus, gan Latvijas rezidentus, darba devējam jāiesniedz vairāki svarīgi pārskati un deklarācijas. Ir nianses, kas atšķiras, salīdzinot ar šo ziņojumu iesniegšanu standarta variantā. Pārskats par galvenajām prasībām izveidots, pamatojoties uz Valsts ieņēmumu dienesta metodisko materiālu.

Iesniedzamo pārskatu veidi

Pirmais un obligātais dokuments ir “Ziņas par darba ņēmējiem”. Tās jāiesniedz ne vēlāk kā vienu stundu pirms darbinieks uzsāk darbu, ja ziņas sniedz elektroniski EDS, norādot ziņu kodu 11. Beidzoties darba tiesiskajām attiecībām vai mainoties darba ņēmēja statusam, ziņas jāiesniedz triju darbdienu laikā. Ja tiek reģistrēts darbinieks – Latvijas nerezidents, EDS formā jāaizpilda aile “Personas dzimšanas dati (ja nav personas koda)”. Pēc sākotnējās reģistrācijas darba devējam jāvēršas VID ar iesniegumu par unikāla reģistrācijas numura piešķiršanu nerezidentam, pievienojot pases kopiju un dzīvesvietas adresi rezidences valstī. VID piešķirto unikālo reģistrācijas numuru darba devējs turpmāk izmanto personas koda vietā. Ar to jāprecizē sākotnēji iesniegtās ziņas par darba ņēmējiem.

Katru mēnesi līdz 17....