Jautājums: Kāds darba līgums jānoslēdz ar darbinieku, kuram ziemas periodā jebkurā diennakts laikā jātīra sniegs? Uz jautājumu atbild Līga Mence, advokātu biroja Loze & Partneri zvērināta advokāta palīgs. Šajā jautājumā svarīgākais ir līguma priekšmets. Tātad tas ir sniega tīrīšana jebkurā diennakts laikā. Par sniega tīrīšanu jebkurā diennakts periodā mēs ieteiktu slēgt uzņēmuma līgumu (Civillikuma izpratnē ar to saprotot līgumu, ar kuru viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem kādu pasūtījumu), nevis darba līgumu Darba likuma izpratnē, jo uz uzņēmuma līgumu neattiektos tiesiskais regulējums, kas noteikts Darba likumā. Atšķirības starp uzņēmuma līgumu un darba līgumu ir vairākas. Būtiskākās: līguma izbeigšanas kārtība, samaksas (piemaksu) jautājumi un ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana. Ņemot vērā, ka personai sniegs ir jātīra jebkurā diennakts laikā, noslēdzot darba līgumu, būtu jāievēro Darba likuma regulējums par nakts darbu (kas neattiektos uz uzņēmuma līgumu, ja vien puses par to brīvprātīgi nevienojas). Ar nakts darbu Darba likums saprotu...
