VISI RAKSTIKādu summu var ieturēt no darbinieka visa veida ienākumiem?
Kādu summu var ieturēt no darbinieka visa veida ienākumiem?
Jautājums: Darbiniekam, kuram ir divas nepilngadīgas apgādājamas personas un kurš atbrīvojas 16.novembri 2016.gadā ir izpildraksts (nostrādāja nepilnu mēnesi). Pēc izpildraksta saskaņā ar Civilprocesa likuma 551.panta pirmo daļu, 594.panta pirmās daļas 3.punktu, 597.panta pirmo daļu vajag ieturēt 30% apmērā no darbinieka visa veida ienākumiem, saglabājot parādniekam darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus minimālās mēneša darba algas apmērā un saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā. Kādu summu es varu ieturēt no darbinieka, ja darbinieka galīgais aprēķins ir 372.20eur pēc nodokļu nomaksas? Lai precīzi atbildētu uz uzdoto jautājumu, būtu jāzina, kas rakstīts izpildrakstā - vai…
Lai turpinātu lasīt šo rakstu,
nepieciešams iegādāties abonementu
Jautājums: Darbiniekam, kuram ir divas nepilngadīgas apgādājamas personas un kurš atbrīvojas 16.novembri 2016.gadā ir izpildraksts (nostrādāja nepilnu mēnesi). Pēc izpildraksta saskaņā ar Civilprocesa likuma 551.panta pirmo daļu, 594.panta pirmās daļas 3.punktu, 597.panta pirmo daļu vajag ieturēt 30% apmērā no darbinieka visa veida ienākumiem, saglabājot parādniekam darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus minimālās mēneša darba algas apmērā un saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā. Kādu summu es varu ieturēt no darbinieka, ja darbinieka galīgais aprēķins ir 372.20eur pēc nodokļu nomaksas?
Lai precīzi atbildētu uz uzdoto jautājumu, būtu jāzina, kas rakstīts izpildrakstā - vai piedziņa, piemēram, nav saistīta ar Uzturlīdzekļu garantijasfonda prasījumu, jo tad jāievēro atšķirīgs regulējums. Šajās izpildu lietās parādniekam saglabājami līdzekļi 50% apmērā no minimālās mēneša darba algas un saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu (nevis jebkuru parādnieka apgādībā esošu personu) līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.
Ja izpildraksts nav saistīts ar īpaši regulējumiem maksājumiem (uzturlīdzekļi, zaudējumu atlīdzība sakarā ar personisku aizskārumu, kura rezultātā radies sakropļojums vai cits veselības bojājums vai iestājusies personas nāve, vai zaudējumu, kas nodarīts, izdarot noziegumu), tad piedziņa tiek veikta no parādnieka darba algas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem, ieturējumus izdara līdz piedzenamā parāda dzēšanai, parādniekam saglabājot:
) darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus ne mazāk kā minimālās mēneša darba algas apmērā;
) uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.
Saskaņā ar Civilprocesa likumam 594.panta pirmās daļas 3.punktu no parādnieka darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem pārējos piedziņas veidos, t.i., kuru regulējums neaptver minētā panta 1. un 2.punkta normas, pēc izpildu dokumentiem izdara ieturējumus, ja likumā nav noteikts citādi, - 30% apmērā no summas, kas parādniekam jāsaņem pēc nodokļu samaksas,saglabājot darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus minimālās mēneša darba algas apmērā un saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.
Sākotnēji no visas parādniekam izmaksājamās summas, ja tā pārsniedz saglabājamo minimumu, aprēķina ieturamās summas daļu - 30%.
Parādniekam izmaksājamās darba algas apmērs pēc nodokļu nomaksas – 372.20 eiro. Saskaņā ar zvērināta tiesu izpildītāja rīkojumu parāda dzēšanai veicami ieturējumi 30% apmērā. Parādnieka apgādībā ir divi nepilngadīgi bērni.
Veicamo ieturējumu aprēķins: šajā gadījumā parādniekam saglabājamā summa ir 498.06 eiro (370+64,03 + 64.03=384,03), un ieturējumu veikšana no darba algas, pamatojoties uz tiesu izpildītāja rīkojumu, nav iespējama.
Atgādinām, ka valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērs 2016.gadā vispārējā gadījumā ir 64,03 eiro mēnesī, minimālā alga - 370 eiro mēnesī.
wpDiscuz
Abonē portālu tikai par €12 / mēnesī Pirmās 30 dienas tikai par 1 €
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.
Kopš kura brīža 2016.gadā tāda minimālā alga?
uzskatu,ka atbilde ir pilnīgi nepareiza
Tieslietu ministrijas skaidrojums pēc likuma grozījumiem: https://www.tm.gov.lv/lv/aktualitates/tm-informacija-presei/svariga-informacija-par-jauno-kartibu-ka-notiek-parada-ieturesana-no-darba-samaksas-u-c-paradnieka-i