Jautājums: Kādus dokumentus parasti prasa personai pirms darba līguma noslēgšanas? Uz jautājumu atbild Iveta Galzone, Latvijas Kultūras koledžas Personāla vadības pasniedzēja. Lai darbinieks, ievērojot normatīvajos aktos noteiktās prasības, varētu uzsākt darbu, ir jābūt noslēgtam darba līgumam. Sastādot darba līgumu, jāņem vērā, ka Darba likuma 35.pants nosaka, ka pretendentam ir pienākums darba devējam uzrādīt, pirmkārt, personu apliecinošu dokumentu, un, otrkārt, citus dokumentus, ja to paredz normatīvie akti. Darba likuma 35. pants arī nosaka, ka ,“sagatavojot darba līgumu tāda darba veikšanai, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai prasmes, darba devējam ir tiesības pieprasīt, lai pretendents uzrāda dokumentus, kas apliecina viņa izglītību vai profesionālo sagatavotību”. Tāpat Darba likuma 35. pants nosaka, ka darba devējam, sagatavojot līgumu, ir pienākums pieprasīt, lai ārzemnieks uzrāda vīzu vai uzturēšanās atļauju, kā arī darba atļauju, ja atbilstoši normatīvajiem aktiem šāda atļauja ir nepieciešama. Tātad nākošajam darbiniekam savam nākamajam darba devējam ir jāuzrāda pase un izglītību apliecinoši dokumenti, kas ir nepieciešami tam...
