Jautājums: Kas obligāti ir jānorāda darba līgumā? Uz jautājumu atbild Iveta Galzone, Latvijas Kultūras koledžas Personāla vadības pasniedzēja. Darba likuma 40.pants nosaka, kādai informācijai ir jānorāda darba līgumā, un tā ir šāda: 1) darbinieka vārds, uzvārds, personas kods, dzīvesvieta, kā arī darba devēja vārds, uzvārds (nosaukums), reģistrācijas numurs un adrese; 2) darba tiesisko attiecību sākuma datums; 3) darba tiesisko attiecību paredzamais ilgums (ja darba līgums noslēgts uz noteiktu laiku); 4) darba vieta (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, jānorāda, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās); 5) darbinieka arods, amats, specialitāte (profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgs nolīgtā darba raksturojums. Informāciju par darba samaksas apmēru un izmaksas laiku, nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku, kā arī par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgumu un darba līguma uzteikuma termiņu Darba likums atļauj darba līgumā aizstāt ar norādi uz attiecīgiem noteikumiem, kas ietverti normatīvajos aktos, darba koplīgumā, vai norādi uz darba kārtības noteikumiem....
