Neaizmirstiet izmantot papildu atvaļinājuma dienas vecākiem!

Darbiniekam, kura aprūpē ir viens vai divi bērni līdz 14 gadu vecumam, ir tiesības uz vismaz vienu apmaksātu papildatvaļinājuma dienu gadā, paredz Darba likuma grozījumi, kas stājās spēkā 2015. gada 1. janvārī. Savukārt jau iepriekš likumā bija noteikts, ka vecākiem, kuru aprūpē ir trīs un vairāk bērnu vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam, pienākas trīs papildatvaļinājuma dienas.

Žurnāla "Bilances Juridiskie Padomi" jūlija numurā būs lasāma intervija ar Andri Lazdiņu, zvērinātu advokātu biroja Kļaviņš Ellex zvērinātu advokātu. Viņš birojā darbojas Strīdu risināšanas grupā un pēdējos gadus ir specializējies tieši darba tiesisko attiecību jomā. Intervijā citastarp advokāts min:

"Var rasties jautājums, kas notiek, ja darbinieks šos papildatvaļinājumus neizmanto? Vai tie arī kompensējami? Valsts darba inspekcija nav sniegusi oficiālu instrukciju, taču, atbildot uz plašsaziņas līdzekļos izskanējušiem jautājumiem, norādījusi, ka papildatvaļinājuma regulējums ir nošķirams no ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma regulējuma, piemēram, jautājumā par neizlietotā papildatvaļinājuma kompensēšanu, izbeidzot darba tiesiskās attiecības.

Darba devējam...