Svarīgākās tiesu prakses atziņas darba strīdos

Ar šo rakstu pabeidzam apskatīt 2025. gada tiesu prakses atziņas darba strīdos. Ierobežotā apjoma dēļ šajā publikācijā netiek apskatīti lietu faktiskie apstākļi, bet tikai Senāta nolēmumu svarīgākās atziņas tēžu veidā.

1. Vai darba aizsardzības pakalpojuma sniedzējs var apstrīdēt VDI secinājumus?

Darba aizsardzības pakalpojuma sniedzējs nevar pārsūdzēt Valsts darba inspekcijas (VDI) secinājumus par nelaimes gadījumu darbā tikai tāpēc, ka tie var ietekmēt viņa reputāciju, sertifikāciju vai privāttiesiskās attiecības ar klientu.

Darba devējam noteiktos gadījumos ir pienākums piesaistīt kompetentu institūciju darba vides iekšējai uzraudzībai, tomēr minētais nav pamats secināt, ka tādējādi šai piesaistītajai institūcijai ir tiesības pārsūdzēt VDI aktu par nelaimes gadījumu darbā.

Darba aizsardzības likums (DAL) skaidri noteic, ka darba devējs ir atbildīgs par nodarbināto drošību un veselību darbā (DAL 9. pants) un šo atbildību neierobežo nodarbināto un kompetentu institūciju vai kompetentu speciālistu pienākumi darba aizsardzības jomā (DAL 27. panta pirmā un otrā daļa). Līdzīgi Ministru...