Jautājums. Uzņēmējs iedevis savam darbiniekam pilnvaru uzņēmuma vārdā noslēgt līgumu par izejmateriālu pirkšanu un piegādi. Darbinieks noslēdz līgumu nemaz nezinot, ka līgumā iekļauts punkts par to, ka persona, kura paraksta līgumu, arī galvo par parādu, kas varētu rasties līguma neizpildes gadījumā. Vēlāk uz minētā līguma pamata uzņēmumam tiek piegādāti izejmateriāli vairāku desmitu tūkstošu latu vērtībā. Uzņēmums par izejmateriāliem laikus nenorēķinās un tirgotājs prasa konkrētajam darbiniekam kā galvotājam nomaksāt radušos parādu. Vai no likuma viedokļa darbiniekam šīs parādsaistības ir jākārto? Uz jautājumu atbild zvērināts advokāts Artis Dāvidnieks. Pirmkārt, es aicinātu jebkuru personu, tai skaitā arī visus darbiniekus, kuri darbojas kā pilnvarnieki uzņēmumu vārdā, tomēr uzmanīgi izlasīt līgumus pirms to parakstīšanas. Tas aiztaupīs vēlāk liekus, ja tā var teikt, pārsteigumus un tēriņus gan uzņēmumam, gan arī tā darbiniekam. Otrkārt, ja nu tomēr šāds līgums ar tajā iestrādātu slēptu galvojuma klauzulu ir parakstīts, tad tas automātiski nenozīmē, ka šādas klauzulas spēkā esamība nevar tikt apšaubīta....
