Vai jaunie grāmatveži ir gatavi darba tirgum?

Darba sludinājumos tiek meklēti grāmatveži, to palīgi, taču ko darba devējs sagaida no jaunā speciālista — stabilas profesijas pamatzināšanas vai gatavību uzreiz patstāvīgi iesaistīties darbā? Par to, kur beidzas izglītības iestādes atbildība un sākas darba devēja loma, kādu prasmju izglītības iestāžu absolventiem visbiežāk pietrūkst, un kā mācību praksi padarīt par vērtīgu profesionālās izaugsmes posmu, viedokļos dalās pieredzējuši grāmatvedības nozares eksperti.

Diploms vēl nenozīmē profesionālo patstāvību

Ja jaunais speciālists pēc dažiem mēnešiem kvalitatīvā darba vidē pats saka: «Tagad es beidzot saprotu, kā tas viss saiet kopā» vai pat «Dažos mēnešos esmu iemācījies vairāk nekā iepriekš vairākos gados!» — tas nav tikai kompliments darba devējam. Tas ir signāls, kuru nozarei un izglītības sistēmai vajadzētu uztvert nopietni.

Tas nenozīmē, ka izglītības iestādē pavadītie gadi ir bijuši lieki. Teorētiskais pamats un plašs redzesloks ir nepieciešams. Taču problēma bieži nav zināšanu trūkumā, bet to dziļumā un spējā tās savienot. Jaunais speciālists var būt mācījies augstskolā ekonomiku, finanses, vadību, auditu, tiesības...