No 2015. gada 1. jūlija – izmaiņas slimības, maternitātes un paternitātes pabalstu pieprasīšanā

No šī gada 1. jūlija darba devējam vairs nebūs jāapstiprina darbinieka neierašanās darbā par laiku, kad izsniegta slimības lapa, žurnāla BILANCE jūnija numurā informē Marika Kupče, Labklājības ministrijas pārstāve, atgādinot, ka Saeima 2014. gada 23. oktobrī pieņēma grozījumus likumos “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām”un „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”. Izmaiņas paredz, ka no 2015. gada 1. jūlija darbnespējas lapā vairāk nebūs jāiekļauj darba devēja un pašnodarbinātā apstiprinājums par cilvēka neierašanos darbā periodā, par kuru izsniegta darbnespējas lapa.

Līdz šim maternitātes un slimības pabalsta piešķiršanas pamats bija Ministra kabineta noteiktajā kārtībā izsniegta darba nespējas lapa, darba devēja apstiprinājums par darba ņēmēja neierašanos darbā vai pašnodarbinātā apstiprinājums par nespēju gūt ienākumus darba nespējas periodā. Izņēmums bija gadījumi, kad maternitātes vai slimības pabalsts tika piešķirts personai, kuras tiesības uz pabalstu radušās likumā noteiktajā periodā pēc atbrīvošanās no darba. Tādējādi pašlaik darba devējs, aizpildot darbnespējas lapas nodaļu „Darba devēja informācija”...