Ko darba devējs drīkst izpaust par bijušo darbinieku?

Lielākā daļa aptaujāto Latvijas iedzīvotāju nav informēti par faktu, ko darba devējs drīkst izpaust par esošo vai bijušo darbinieku, kā arī darba attiecībām, piemēram, algas apmēru, darba pienākumus vai atlaišanas iemeslus, liecina darba portāla cvmarket.lv veiktā aptauja.

Aptaujā "Vai zināt, kādu informāciju iepriekšējais darba devējs drīkst izpaust par bijušajiem/esošajiem darbiniekiem?" kopumā 71% respondentu atbildējuši noliedzoši. No tiem 39% skaidrojuši, ka nepārzina Darba likuma un Fizisko personu datu aizsardzības likuma normas, jo nav interesējušies par to. Savukārt 32% atzīmējuši atbilžu variantu "Nē, bet daudzi darba devēji tāpat to neievēro". Tikmēr 29% aptaujāto ir lietas kursā par darba devēju tiesībām un pienākumiem. 20% no tiem šo apstākli pamato ar faktu, ka regulāri seko līdzi likuma izmaiņām, savukārt 9% iepriekš paši ir saskārušies ar līdzīgu situāciju.

"Aptaujas rezultāti var kalpot par pārdomu vielu iedzīvotājiem kļūt aktīvākiem un rūpīgāk sekot līdzi gan Darba, gan Fizisko personu datu aizsardzības likumam, lai nodrošinātu sev dzīves kvalitāti visās jomās,...