Vai fiziskai personai, kas strādā uz uzņēmuma līguma pamata, pienākas dīkstāves pabalsts?

Valsts ieņēmumu dienests (VID) regulāri papildina "Vadlīnijas par atbalsta par dīkstāvi sniegšanas kārtību darba devējiem, pašnodarbinātām personām un patentmaksātājiem", sniedzot atbildes uz jautājumiem, kas radušies saistībā ar atbalsta piešķiršanu par dīkstāvē esošajiem nodokļu maksātājiem Covid-19 apkarošanai noteikto ierobežojumu dēļ.

Jautājums: Uzņēmums noslēdzis uzņēmuma līgumu ar fizisko personu, kura nav reģistrējusies Valsts ieņēmumu dienestā (VID) kā saimnieciskās darbības veicēja. Uzņēmums maksā par šo personu visus darba algas nodokļus - valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) un iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN). Vai par šo darbinieku drīkst iesniegt iesniegumu atbalsta par dīkstāvi saņemšanai?

Par atbalstu par dīkstāvi uzskata atbalstu dīkstāvē esošu darbinieku atlīdzības kompensēšanai. Darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā.

Savukārt, ja darba devējs ar fizisko personu ir noslēdzis uzņēmuma līgumu, ar to saprot, ka viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu, izgatavot...