0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

0,00 EUR

Grozs ir tukšs.

JAUTĀJUMI UN ATBILDESGRĀMATVEDĪBAVai vidējā izpeļņa jārēķina no piecu mēnešu algas?

Vai vidējā izpeļņa jārēķina no piecu mēnešu algas?

Maija Grebenko, Mg.sci.oec., žurnāla Bilance galvenā redaktore

Darbinieks septembrī gāja atvaļinājumā, iepriekšējo sešu mēnešu laikā (marts–augusts) aprīlī ir bijis dīkstāvē, un šī summa nav ieskaitāma vidējā izpeļņā. Vai vidējā izpeļņa jārēķina no pieciem mēnešiem vai jāņem vērā vēl viens mēnesis iepriekš?  Atbilde Nav nekāda pamata aprēķina periodam pievienot klāt lieku mēnesi. Analoģiska atbilde būtu situācijā, ja darbiniekam pēdējos sešos mēnešos būtu bijis atvaļinājums, darbnespēja vai kāda cita attaisnotā prombūtne. Ja kāds laika periods likumā noteikts kā attaisnotā prombūtne, vidējās izpeļņas aprēķinā netiek ņemta vērā ne šā perioda apmaksa/ neapmaksa,…


Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu

BilancePLZ ar 7 dienu izmēģinājumu par 1€

24,99 /mēnesī
Ikmēneša abonements
  • Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 1 lietotājam
  • E-žurnāls BILANCE
  • Iekļauts juridisko padomu saturs
  • 7 dienu izmēģinājums tikai par 1€ (ar automātisku turpināšanu)
0,74€ /dienā

BILANCE internetā
+ BilancePLZ

269 /gadā
12 mēnešu abonements
  • Bezlimita pieeja VISIEM portāla un žurnāla rakstiem 3 lietotājiem
  • E-žurnāls BILANCE
  • Iekļauts juridisko padomu saturs
  • Dāvanā 100+ semināru videotēka vairāk nekā 5000 € vērtībā!

Jau ir abonements?
Pieslēdzies

Pierakstīties
Paziņot par
0 Komentāri
jaunākie
vecāki populārakie
Iekļautās atsauksmes
Skatīt visus komentārus
Vai vidējā izpeļņa jārēķina no piecu mēnešu algas?
Foto: ANIRUDHUnsplash

Darbinieks septembrī gāja atvaļinājumā, iepriekšējo sešu mēnešu laikā (marts–augusts) aprīlī ir bijis dīkstāvē, un šī summa nav ieskaitāma vidējā izpeļņā. Vai vidējā izpeļņa jārēķina no pieciem mēnešiem vai jāņem vērā vēl viens mēnesis iepriekš? 

Atbilde

Maija Grebenko
Maija Grebenko,
Mg.sci.oec.,
žurnāla Bilance
galvenā redaktore
Foto: Aivars Siliņš

Nav nekāda pamata aprēķina periodam pievienot klāt lieku mēnesi. Analoģiska atbilde būtu situācijā, ja darbiniekam pēdējos sešos mēnešos būtu bijis atvaļinājums, darbnespēja vai kāda cita attaisnotā prombūtne. Ja kāds laika periods likumā noteikts kā attaisnotā prombūtne, vidējās izpeļņas aprēķinā netiek ņemta vērā ne šā perioda apmaksa/ neapmaksa, ne arī dienu/stundu skaits.

Vidējo izpeļņu (šeit — atvaļinājuma apmaksai) ir iespējams noteikt arī no aprēķinātās kopsummas par dažām nostrādātām dienām sešu mēnešu laikā. Turklāt izpeļņa nebūs ievērojami atšķirīga no tās, kas būtu aprēķināta par darbu sešu mēnešu laikā.

Publicēts žurnāla “Bilance” 2020. gada decembra (468.) numurā.