Vai visi prasījumi darba strīdos noilgst divu gadu laikā?

Senāts skaidro, vai prasības celšana par viena darba samaksas maksājuma piedziņu pārtrauc noilgumu citiem prasījumiem par darba samaksas izmaksāšanu.

Faktisko apstākļu izklāsts

Prasītāja cēla prasību pret zemnieku saimniecību, lūdzot atzīt, ka laika posmā no 01.10.2021. līdz 19.05.2023. starp pusēm pastāvēja darba tiesiskās attiecības, kā arī piedzīt neizmaksāto darba algu un atlīdzību par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

Prasītāja norādīja, ka strādājusi atbildētājas lopu fermā par fermas strādnieci, regulāri veikusi darbu atbildētājas labā un par viņu tikušas veiktas valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, taču rakstveida darba līgums netika noslēgts un darba alga netika izmaksāta.

Tāpat prasītāja norādīja, ka darba tiesisko attiecību laikā viņai netika piešķirts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums un darba attiecību izbeigšanas brīdī netika izmaksāta atlīdzība par neizmantoto atvaļinājumu.

Kurzemes rajona tiesa prasību noraidīja. Izskatot lietu apelācijas kārtībā, Kurzemes apgabaltiesa secināja, ka starp pusēm faktiski pastāvējušas darba tiesiskās attiecības, jo prasītāja ilgstoši un regulāri strādāja atbildētājas labā ar atbildētājas nodrošinātiem līdzekļiem.

Vienlaikus...