Ceturtdien, 23. maijā, Valsts sekretāru sanāksmē (VSS) izludināts starpministriju saskaņošanai Labklājības ministrijas sagatavotais likumprojekts "Grozījumi Darba likumā". VSS nolemts atbalstīt iesniegto likumprojektu, bet Labklājības ministrijai uzdots precizēt likumprojekta 69.panta ceturtās daļas redakciju, paredzot, ka pēc darbinieka pieprasījuma samaksu par atvaļinājuma laiku var izmaksāt citā laikā, bet ne vēlāk kā tuvākajā darba samaksas izmaksas dienā. Tāpat lemts, ka nepieciešams atkārtoti kopīgi ar Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību izvērtēt likumprojekta 90.panta trešās daļas normatīvo regulējumu, kas paredz pagarināt noilguma termiņu piezīmes vai rājiena izteikšanai darbiniekam no sešiem mēnešiem uz 12 mēnešiem. Atgādinām, ka likumprojekts izstrādāts, lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu, ņemot vērā gan sociālo partneru (darba devēju un darbinieku intereses pārstāvošo) organizāciju priekšlikumus, gan arī tiesu prakses un doktrīnas atziņas. Kā norādīts likumprojekta anotācijā, Darba likums kā nozīmīgākais darba tiesību avots ir spēkā jau vairāk kā desmit gadus (spēkā no 2002.gada 1.jūnija). Darba tiesības attīstās pietiekami dinamiski (jo īpaši starptautiskā kontekstā) gan attiecībā uz...
