Likuma grozījumos paredz rīkot atklātu konkursu uz jebkuru amatu valsts un pašvaldību iestādēs
Aizvadītās nedēļas Valsts sekretāru sanāksmē atbalstīti grozījumi Valsts civildienesta likumā, kas paredz paplašināt Valsts kancelejas kompetenci - veikt valsts pārvaldes iestāžu augstākā līmeņa vadītāju atlasi, kā to paredz februārī Ministru kabinetā izskatītā Cilvēkresursu attīstības koncepcija. Trešdien, 24.aprīlī, Saeimas Valsts pārvaldes un pašvaldības komisijas sēdē deputāti diskutēs par cilvēkresursu attīstību valsts pārvaldē. "Koncepcija paredz veicināt atklātu un pieejamu valsts pārvaldību, tajā skaitā reformējot darbinieku atlases procesu un nosakot atklātu konkursu uz jebkuru amatu valsts un pašvaldību iestādēs. Līdz ar jauno atlases kārtību stratēģiskiem un augstākā līmeņa amatiem tiks nodrošināta labāko speciālistu atlase un mazināti korupcijas riski," skaidro Valsts kancelejas direktora vietniece valsts pārvaldes un cilvēkresursu attīstības jautājumos Eva Upīte. Viņa norāda, ka līdz šim tikai atsevišķos gadījumos valsts iestāžu augstākā līmeņa vadītāji izvēlēti pēc augstākajiem profesionalitātes un atklātības standartiem. Piemēram, Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (KNAB) priekšnieka atlase, kuru vadīja Valsts kanceleja. E.Upīte uzsver, ka grozījumi likumā sekmēs privātā sektora labās prakses pārņemšanu...