JAUNUMI

Esam noskaidrojuši mūsu portālā lasītākos rakstus aprīlī! Iespējams, ka kāds no tiem palicis nepamanīts, tāpēc atgādinām par citu portālu lietotāju izvēlētajiem aktuālajiem rakstiem. Sakām arī paldies rakstu autoriem un interviju varoņiem, bez jums mums noteikti būtu grūtāk piesaistīt lasītāju uzmanību. Taču, pats galvenais, TOP 10 raksti ir profesionālo zināšanu krātuve, pārliecinieties paši!Lasītāji TOP 10 sarindojuši šādi:1. Pamatlīdzekļu remonts2. No pašnodarbinātā par SIA — kas mainās?3. Grāmatvedis ir būtisks likumības garants uzņēmumā4. Kas jāzina par ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu?5. Ar darba attiecībām saistīto dokumentu aktualizācija6. Ceļvedis pasūtītājiem publisko iepirkumu plānošanā7. Kas ir komercnoslēpums un kā to efektīvi aizsargāt8. Atcelta prasība pašnodarbinātajiem iesniegt apliecinājumu VID par plānotajiem ienākumiem9. Kā aprēķināt un atspoguļot līgumu izpildes pakāpi būvniecības grāmatvedībā?10. VID skaidro oglekļa ievedkorekcijas mehānisma piemērošanu uzņēmējdarbībāLai arī maijā daudz noderīgas informācijas, ir publicēti gan BILANCES MAIJA numura raksti, gan digitālajā vidē šķirstāms un lasāms E-žurnāls. Neaizmirstiet pagarināt savu abonementu.

Finanšu ministrija ir sagatavojusi vērienīgus grozījumus likumā "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli", kuru mērķis ir gan pilnveidot tiesisko regulējumu atbilstoši mūsdienu ekonomiskajai situācijai, gan mazināt ēnu ekonomiku un administratīvo slogu. Izmaiņas skars plašu loku nodokļu maksātāju – no algotiem darbiniekiem līdz būvniecības nozares uzņēmējiem. Patlaban likumprojekta sabiedriskā apspriešana ir noslēgusies un paredzams, ka to varētu skatīt valdībā.Jauni pienākumi un riski darba devējiemDarba devējiem, it īpaši būvniecības nozarē, jāņem vērā jauns solidārās atbildības mehānisms. Ja būvuzņēmējs (galvenais būvnieks) izmaksā darba samaksu apakšuzņēmēja darbiniekam saskaņā ar Darba likuma 75.2 pantu, uz šo būvuzņēmēju tiek attiecināti visi darba devēja pienākumi, tostarp algas nodokļa ieturēšana un iemaksa budžetā. Šādā gadījumā apakšuzņēmējs tiek atbrīvots no attiecīgā nodokļa maksāšanas pienākuma par konkrēto periodu, bet būvuzņēmējs iegūst regresa prasību pret tiešo darba devēju.Tāpat darba devējiem, kas ir arī uzņēmumu īpašnieki vai amatpersonas, jāpievērš uzmanība pretizvairīšanās normai paziņotajā saimnieciskajā darbībā. Ja uzņēmuma valdes loceklis vai darbinieks slēdz darījumu ar savu uzņēmumu...

Marta nogalē un aprīļa sākumā publiskajā apspriešanā bija nodots Labklājības ministrijas sagatavotais Darba samaksas pārredzamības likuma projekts, kura pamatmērķis ir nodrošināt tiesības uz vienlīdzīgu darba samaksu par vienādu vai vienādas vērtības darbu, vienlaikus mazinot samaksas atšķirības starp dzimumiem un stiprinot nodarbināto tiesību aizsardzības mehānismus. Šo pavērsienu darba tiesiskajās attiecībās un uzņēmumu iekšējā kultūrā iezīmē 2023. gada maijā pieņemtā Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva (ES) 2023/970 par darba samaksas pārredzamību1.Kas turpmāk tiks uzskatīts par «nodarbināto», kādi jauni informēšanas pienākumi gulsies uz darba devēju pleciem un kādas sekas var radīt pat šķietami neliela, nepamatota atalgojuma atšķirība, analizēja ZAB Sorainen eksperti: Edgars Riņķis, vecākais jurists, un Andis Burkevics, zvērināts advokāts un vadošais speciālists tiesību aizsardzības un strīdu risināšanas procesos, šim aktuālajam tematam veltītajā vebinārā. Runātāji detalizēti iztirzāja likumprojekta struktūru, kas balstās uz diviem pīlāriem — darba devēja pienākumu nodrošināt caurskatāmu samaksas sistēmu un nodarbinātā tiesībām šo informāciju saņemt, kā arī, ja nepieciešams, aizstāvēt savas intereses...

Saeimas Aizsardzības, iekšlietu un korupcijas novēršanas komisija 29. aprīlī pirms virzīšanas trešajā lasījumā neatbalstīja ekonomikas ministra Viktora Valaiņa priekšlikumu, kas paredzēja ļaut pretendēt uz termiņuzturēšanās atļauju (TUA) ārzemniekiem, kuri iegādājušies nekustamo īpašumu Latvijā vismaz 250 000 eiro vērtībā.Valsts drošības dienests (VDD) paudis viedokli, ka šādas izmaiņas radītu drošības un resursu riskus.Ekonomikas ministra priekšlikums paredzēja, ka ārzemniekam būtu tiesības pieprasīt TUA izsniegšanu uz laiku līdz pieciem gadiem, ja viņš Rīgā, Jūrmalā, Ikšķilē, Saulkrastos, Ādažu, Ķekavas, Mārupes, Olaines vai Salaspils novados, vai arī Garkalnes, Ropažu, Saulkrastu, Stopiņu vai Tīnūžu pagastos būtu iegādājies īpašumu, kura vērtība ir vismaz 250 000 eiro, vai ārpus minētajām administratīvajām teritorijām iegādājies ne vairāk kā divus nekustamos īpašumus, kuru kopējā vērtība būtu vismaz 250 000 eiro.Komisija atbalstīja iekšlietu ministra Riharda Kozlovska priekšlikumu, ka ilgtermiņa vīzas izsniegšanu atteiks, ja ārzemnieks ir administratīvi sodīts par militārās agresijas un kara noziegumus slavinošu simbolu vai totalitāro režīmu simbolu izmantošanu publiskā vietā vai likumā noteiktajā...

Ekonomikas ministrijas (EM) sagatavotajā informatīvajā ziņojumā “Par Latvijas ekonomisko attīstību”, ko 28. aprīlī atbalstīja valdība, secināts, ka tautsaimniecības izaugsmei kā galvenās prioritātes izvirzāmas uzņēmumu mērogošana, produktivitāte un kapitāla pieejamība, kā arī birokrātijas samazināšana. Turpmākajos gados ekonomikas izaugsmei jābūt prioritātei, lai nodrošinātu finansējumu tādām nozarēm kā aizsardzība, veselība un izglītība.2026. gada ziņojums par Latvijas ekonomikas attīstību ir trešais šāds EM sagatavotais dokuments. Tā pamatā ir padziļināts makroekonomiskās situācijas novērtējums un sagaidāmā rīcība prioritārajos ekonomikas politikas virzienos. Ziņojuma mērķis ir piedāvāt alternatīvas un risinājumus izaugsmes sasniegšanai. Par ziņojumā iezīmētajiem politikas virzieniem maijā plānotas Saeimas debates.Ziņojumā norādīts, ka Latvijas izaugsmes pamatā ir ne tikai jaunu uzņēmumu rašanās, bet arī esošo uzņēmumu spēja augt lielākiem, produktīvākiem un eksportspējīgākiem. Tāpēc atbalsta politika diferencējama atbilstoši uzņēmumu attīstības stadijai - maziem uzņēmumiem prioritāri nepieciešama administratīvā sloga mazināšana, savukārt lielajiem - instrumenti straujākai izaugsmei.Uzņēmumu datu analīze pierāda - produktivitātes pieaugumu Latvijā nosaka neliels skaits uzņēmumu - aptuveni 2,7% uzņēmumu rada...

Latvijas vispārējās valdības parāds pagājušā gada beigās veidoja 46,9% no iekšzemes kopprodukta (IKP), teikts Valsts kases gada pārskatā. Parāds pieaudzis par 0,1 procentpunktu, salīdzinot ar 2024. gada beigām, kad tas bija 46,8% no IKP.Valsts kasē norāda, ka Latvijas vispārējās valdības parāds pieaug, bet turpina būt viens no zemākajiem Eiropas Savienības (ES) dalībvalstu vidū, kā arī tā līmenis ir zem ES dalībvalstu vidējā rādītāja.Vispārējās valdības parāda līmeni galvenokārt ietekmē valsts parāds, kas 2025. gada beigās, pēc Valsts kases operatīvajiem datiem, veidoja 20,5 miljardus eiro, kopš 2024. gada beigām pieaugot par 1,6 miljardiem eiro.Valsts parāda pieaugumu noteica nepieciešamība nodrošināt resursus valsts budžeta deficīta finansēšanai, kuru ietekmē izdevumu pieaugums valsts aizsardzībai, skaidro Valsts kasē.Valsts parāda struktūrā lielāko īpatsvaru - 88% no kopējā valsts parāda - veido finanšu tirgos emitētās eiroobligācijas.Pārskatā teikts, ka 2025. gadā aizņemšanos starptautiskajos finanšu tirgos Valsts kase organizēja pirmajā un otrajā pusgadā, maijā emitējot piecu gadu obligācijas viena miljarda eiro apmērā un...

Lai gan brīvprātīgais darbs Latvijā ir būtisks sabiedrības dzinējspēks un sniedz miljonos mērāmu ekonomisko pienesumu, iedzīvotāju aktivitāte pēdējos gados ir sarukusi, secināts Labklājības ministrijas sagatavotajā informatīvajā ziņojumā "Brīvprātīgais darbs Latvijā". Gatavojoties 2026. gadam, kas izsludināts par Starptautisko brīvprātīgo gadu, Latvija plāno ieviest jaunu digitālo sistēmu un stiprināt šīs jomas prestižu.Iesaiste Latvijā – divreiz zemāka nekā vidēji EiropāSaskaņā ar jaunākajiem datiem, Latvijā iesaiste formālajā brīvprātīgajā darbā joprojām ir zema – 2022. gadā tajā piedalījās tikai 6,2% iedzīvotāju, kamēr Eiropas Savienībā vidējais rādītājs ir 12,3%. Salīdzinājumam, Nīderlandē brīvprātīgajā darbā iesaistās pat 36% iedzīvotāju.Pētījumi liecina par satraucošu tendenci: ja 2018. gadā brīvprātīgo darbu veica 29% iedzīvotāju, tad 2025. gadā šis rādītājs nokritās līdz 8%. Aktivitātes kritumu būtiski ietekmēja arī COVID-19 pandēmija, kas ierobežoja klātienes kontaktus un organizāciju spēju piesaistīt palīgus. Visaktīvāk brīvprātīgajā darbā iesaistās jaunieši (18%), savukārt senioriem tā ir būtiska iespēja aktīvai novecošanai un vientulības mazināšanai.Kā lielākos šķēršļus jomas attīstībai eksperti min sabiedrības informētības...

Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) piemērošana preču piegādēm Latvijā ir atkarīga no vairākiem faktoriem: kas ir pircējs, kur prece paliek un kāds ir darījuma apjoms. Gan uzņēmējiem, gan pašnodarbinātajiem jāņem vērā, ka Latvijā patlaban tiek piemērotas trīs galvenās likmes:standarta likme 21% – piemēro lielākajai daļai preču un pakalpojumu;samazinātā likme 12% – piemēro zālēm, medicīnas ierīcēm, specializētai pārtikai zīdaiņiem, mācību literatūrai un periodiskajiem izdevumiem;īpaši samazinātā likme 5% – piemēro Latvijai raksturīgiem augļiem, ogām un dārzeņiem;0% likme – piemēro eksportam un preču piegādēm ES ietvaros (ievērojot nosacījumus).Jāņem vērā, ka no 2026. gada 1. jūlija līdz 2027. gada 30. jūnijam tiek ieviesta samazinātā 12% likme šādiem produktiem:maize (visu veidu);piens (svaigs, pasterizēts, sterilizēts – izņemot UHT);svaiga vai atdzesēta mājputnu gaļa;svaigas mājputnu olas.Lai palīdzētu uzņēmējiem un grāmatvežiem orientēties PVN piemērošanas jautājumos, 29. maijā no plkst. 14.00 norisināsies BILANCES AKADĒMIJAS rīkotais e-seminārs, kas veltīts pievienotās vērtības nodokļa (PVN) piemērošanai preču un pakalpojumu piegādēs un iegādēs. Semināru vadīs Edgars Bisenieks,...

Senāta civillietu departamenta 02.12.2025. lēmums lietā Nr. C33533523; SKC866/2025Darba devēja cēla prasību pret darbinieku par darba tiesisko attiecību izbeigšanu. Ar pirmās instances tiesas 12.02.2025. spriedumu prasība tika apmierināta.Apelācijas instances tiesā darbinieks iesniedza lūgumu apturēt tiesvedību šajā civillietā līdz brīdim, kad likumīgā spēkā stāsies nolēmums citā civillietā Nr. C33307924, kurā darbinieks cēlis prasību pret darba devēju par atstādināšanas rīkojuma atzīšanu par spēkā neesošu, vidējās izpeļņas, zaudējumu atlīdzības un neizmaksātās prēmijas piedziņu, kā arī mobinga konstatēšanu un morālā kaitējuma atlīdzību. Lūgums tika pamatots ar to, ka abās lietās tiekot vērtēta darbinieka rīcības tiesiskums un atbilstība darba līgumam, tādēļ, vispirms neizskatot otru civillietu, pastāvot risks par vieniem un tiem pašiem apstākļiem nonākt pie atšķirīgiem secinājumiem.Ar Rīgas apgabaltiesas 16.09.2025. lēmumu tiesvedība lietā par darba tiesisko attiecību izbeigšanu tika apturēta, pamatojoties uz Civilprocesa likuma 214. panta 5. punktu, līdz likumīgā spēkā stāsies nolēmums civillietā Nr. C33307924. Apgabaltiesa norādīja, ka starp tām pašām pusēm vienlaikus norisinās divas tiesvedības,...

Kredītinformācijas biroji valstī ir nozīmīgi datu apstrādātāji, kuru apkopotā informācija uzņēmumiem var palīdzēt pieņemt precīzākus un drošākus lēmumus sadarbībai ar klientiem un partneriem. Par to, no kurienes tiek iegūti dati, cik uzticamas ir kredītriska prognozes, kā monitorings palīdz laikus pamanīt maksātnespējas riskus un kādus praktiskus ieguvumus no šiem rīkiem var gūt gan uzņēmēji, gan grāmatveži, saruna ar Intaru Miķelsonu, AS Kredītinformācijas Birojs valdes locekli. Latvijā patlaban darbojas divi licencēti kreditinformācijas biroji. Kā jūs īsumā paskaidrotu, kas ir kredītinformācijas birojs tiem, kuri par šo tematu maz ko zina? Kāda ir kredītinformācijas biroju loma Latvijas finanšu sistēmā?Mūsu galvenais uzdevums ir no dažādiem avotiem apkopot informāciju par juridisko un fizisko personu maksājumu saistībām un parādiem. Mēs sadarbojamies ar lielāko daļu banku sektora, un daļa no šiem datiem citur publiski nav pieejami. Latvijā banku kredītinformācija pieejama arī Latvijas Bankas uzturētajā Kredītu reģistrā, kura informācijai var piekļūt tikai pašas kredītiestādes, tiesas, tiesu izpildītāji, zvērināti notāri, Valsts ieņēmumu...

Pēdējā laikā informācijas tehnoloģiju (IT) nozare ir nonākusi publiskās kritikas centrā. Un tomēr šī uzmanība industrijai bija nepieciešama, jo diskusijās izskan tieši tie jautājumi, kas patiesībā ir nozares lielākie izaicinājumi. IT iepirkumi ir sarežģīti ne tikai tehnoloģiju dēļ, bet arī tādēļ, ka darījuma struktūra būtiski atšķiras no klasiskajiem piegādes darījumiem. Tāpēc ir kritiski svarīgi, lai šādos darījumos tiktu iesaistīti jomas speciālisti.Nozares piedāvājums ir plašs — no programmatūras risinājumiem un mākoņpakalpojumiem līdz izstrādes un atbalsta pakalpojumiem. No malas tas bieži šķiet vienots kopums, taču tā nav. Katrā IT virzienā ir nepieciešamas savas zināšanas, ko speciālisti nepārtraukti attīsta.Tāpēc šoreiz tikai par programmatūru un mākoņpakalpojumu darījumiem.IT produktu ražotāju darbības pamatnostādnesPirms iedziļināties IT produktu detaļās, ir būtiski saprast, kā IT produktu ražotāji veic savu produktu tirdzniecību.Laiks, kad programmatūru iegādājāmies «kastītē» un uz vairākiem gadiem par to aizmirsām, ir pagājis. Šodien tehnoloģijas attīstās nepārtraukti, risinājumi tiek piegādāti tiešsaistē un līdz ar to arī datorprogrammu iegāde un lietošana...

Raksts ir turpinājums apskatam par aktuālajiem Senāta nolēmumiem publisko iepirkumu lietās. Izslēgšana no dalības iepirkumā neizpildītu nodokļu saistību dēļPublisko iepirkumu likuma 42. panta otrās daļas 2. punkts paredz pretendentu izslēgšanas noteikumu, ja pretendentam piedāvājumu iesniegšanas termiņa pēdējā dienā vai dienā, kad pieņemts lēmums par iespējamu iepirkuma līguma slēgšanas tiesību piešķiršanu, Latvijā saskaņā ar likumu «Par nodokļiem un nodevām» ir neizpildītas saistības nodokļu jomā. Savukārt atbilstoši likumam «Par nodokļiem un nodevām» nodokļu maksātājam ir neizpildītas saistības nodokļu jomā šādos gadījumos:nodokļu maksātājs nav iesniedzis nodokļu deklarācijas un nodokļu normatīvajos aktos noteiktais nodokļu deklarācijas iesniegšanas termiņš ir pārkāpts vairāk nekā par 15 dienām;nodokļu maksātājam ir Valsts ieņēmumu dienesta administrēto nodokļu (nodevu) parāds un pašvaldības administrēto nodokļu parāds, kura summa atsevišķi vai kopā pārsniedz 150 eiro, izņemot nodokļu maksājumus, kuru maksāšanas termiņš ir pagarināts, sadalīts termiņos, atlikts vai atkārtoti sadalīts termiņos vai attiecībā uz kuriem ir noslēgts vienošanās līgums.Minētais izslēgšanas iemesls saistībā ar neizpildītām nodokļu saistībām...

Senāta Civilietu departamenta 03.12.2025. rīcības sēdes lēmums lietā Nr. C771090124, SKC–397/2025Prasītājs vērsās tiesā pret augstskolu, lūdzot atzīt par spēkā neesošiem darba devējas rīkojumu par atstādināšanu no darba un darba līguma uzteikumu, atjaunot viņu darbā un piedzīt vidējo izpeļņu par darba piespiedu kavējuma laiku.Ar Rīgas apgabaltiesas 2025. gada 13. janvāra spriedumu prasība tika apmierināta daļēji — darba līguma uzteikums atzīts par spēkā neesošu, prasītājs atjaunots darbā un viņa labā piedzīta vidējā izpeļņa par darba piespiedu kavējuma laiku. Savukārt prasība daļā par atstādināšanas atzīšanu par spēkā neesošu un papildu izpeļņas piedziņu tika noraidīta.Par šo spriedumu atbildētāja iesniedza kasācijas sūdzību daļā, kur prasība apmierināta, bet prasītājs iesniedza pretsūdzību daļā, kur prasība noraidīta.Senāta atziņasSenāts atteica ierosināt kasācijas tiesvedību. Senāts norādīja, ka apgabaltiesa, vispusīgi izvērtējot lietas apstākļus, noskaidrojusi, ka 2024. gada 9. aprīļa darba līguma uzteikumā prasītājam pārmestie pārkāpumi, uz kuriem norādīts trauksmes cēlēju ziņojumos, izdarīti vairākus gadus pirms uzteikuma izsniegšanas, proti, laikā no 2013.–2019. gadam. Līdz...

Žurnāla aprīļa numurā varējāt lasīt, kāpēc saturiski ir aktualizējams viens no svarīgākajiem darba tiesisko attiecību dokumentiem — darba līgums. Šajā rakstā uzzināsiet, kādi nosacījumi iekļaujami amata aprakstā jeb darbinieka darba pienākumu aprakstā, kāda ir tā struktūra.Dokumentu aktualizācijas procesu un to, kādi nosacījumi iekļaujami amata aprakstā, skaidro Aija Elza Vāciete, Mg. Iur., EV&KBV SIA valdes locekle, personāla vadītāja starptautiskā uzņēmumā, praktizējoša juriste darba un administratīvajās tiesībās, Grāmatvedības un finanšu koledžas docētāja.Darba likumā nav termina «amata apraksts», bet ir darba pienākumu apraksts. Darba pienākumu apraksts ir dokuments vai darba līguma sadaļa, kurā ir uzskaitīti un detalizēti izskaidroti visi tiešie uzdevumi, ko darbiniekam ir pienākums veikt nolīgtā darba ietvaros.Praksē termini «darba pienākumu apraksts» un «amata apraksts» bieži tiek lietoti kā sinonīmi, taču tie var atšķirties pēc to juridiskā statusa un detalizācijas pakāpes.Kas ir amata aprakstsAmata apraksts ir iekšējs uzņēmuma vai iestādes dokuments, kurā tiek detalizēti definēti darbinieka pienākumi, tiesības, atbildība un nepieciešamā kvalifikācija konkrētajā amata...

Latgales apgabaltiesas 08.04.2025. spriedums lietā Nr. C88325924Darba devējs organizatorisku un saimniecisku pasākumu ietvaros pieņēma lēmumu samazināt darbinieku skaitu, likvidējot vienu amata vietu. Pirms darba līguma uzteikšanas darbiniecei tika piedāvāts noslēgt vienošanos par darba attiecību izbeigšanu, taču viņa to neparakstīja. Pēc tam darbiniecei tika izsniegts darba devēja uzteikums, pamatojot to ar darbinieku skaita samazināšanu.Darba devējs veica darbinieku darba rezultātu un kvalifikācijas izvērtēšanu, kurā darbiniece saņēma viszemāko novērtējumu salīdzinājumā ar citiem darbiniekiem. Darbiniecei tika piedāvāta iespēja turpināt darbu citā amatā citā struktūrvienībā, taču viņa no šī piedāvājuma atteicās un vērsās tiesā, lūdzot atzīt uzteikumu par spēkā neesošu, atjaunot viņu darbā un piedzīt atlīdzību par darba piespiedu kavējumu.Pirmās instances tiesa prasību noraidīja.Darbiniece iesniedza apelācijas sūdzību, vienlaikus lūdzot arī liecinieku nopratināšanu, pamatojot to jauniem apstākļiem par pirmšķietami atšķirīgo attieksmi darbinieku vērtēšanā. Apelācijas instances tiesa liecinieku pratināšanu noraidīja, jo šis lūgums pieteikts ārpus iesniegtās apelācijas sūdzības ietvara.Arī apelācijas instances tiesa darbinieces prasību noraidīja. Tiesa secināja, ka darbinieku...