Kas darba devējiem jāzina par E-darbnespējas lapām?
Lai informētu darba devējus par elektronisko jeb e-darbnespējas lapu apriti, Nacionālais veselības dienests (NVD) ir apkopojis darba devēju biežāk uzdotos jautājumus un atbildes par e-darbnespējas lapām. Atgādinām, ka no 2018. gada 1. janvāra darbnespējas lapas (slimības lapas) tiek atvērtas, pagarinātas un noslēgtas tikai elektroniski. Kā nodarbinātais darba devējam var apliecināt e-darbnespējas lapas atvēršanas faktu? Ja nodarbinātajam tiek atvērta e-darbnespējas lapa, viņam E-veselības portālā www.eveseliba.gov.lv tiek nodrošināta iespēja šo informāciju izdrukāt vai nosūtīt uz darba devēja e-pasta adresi, tādējādi apliecinot e-darbnespējas lapas atvēršanas faktu. Nodarbinātais darba devējam var nosūtīt gan e-darbnespējas lapu pdf formātā, gan…
Paldies par rakstu. Bet rodas vienkāršs jautājums – kāpēc šo nevar pārnest uz EDS? Ja jau EDS darba devējam ir pieejama informācija par noslēgtām darba nespējas lapām, tad kāpēc nevar arī pievienot atvērtās lapas? Tas aiztaupītu daudz laika gan darba devējiem, gan ņēmējiem.
Foto: Visualhunt.com
Lai informētu darba devējus par elektronisko jeb e-darbnespējas lapu apriti, Nacionālais veselības dienests (NVD) ir apkopojis darba devēju biežāk uzdotos jautājumus un atbildes par e-darbnespējas lapām. Atgādinām, ka no 2018. gada 1. janvāra darbnespējas lapas (slimības lapas) tiek atvērtas, pagarinātas un noslēgtas tikai elektroniski.
Kā nodarbinātais darba devējam var apliecināt e-darbnespējas lapas atvēršanas faktu?
Ja nodarbinātajam tiek atvērta e-darbnespējas lapa, viņam E-veselības portālā www.eveseliba.gov.lv tiek nodrošināta iespēja šo informāciju izdrukāt vai nosūtīt uz darba devēja e-pasta adresi, tādējādi apliecinot e-darbnespējas lapas atvēršanas faktu. Nodarbinātais darba devējam var nosūtīt gan e-darbnespējas lapu pdf formātā, gan saiti uz e-darbnespējas lapu (saite tiek nosūtīta no e-pasta [email protected]). Lai to izdarītu, pacientam ir jāautorizējas E-veselības portālā ar kādu no drošas piekļuves līdzekļiem (piemēram, internetbankas piekļuves datiem).
Līdz ar jaunās kārtības stāšanos spēkā, NVD aicina uzņēmējus nepieciešamības gadījumā pārrunāt ar saviem darbiniekiem un aktualizēt uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus par kārtību, kādā nodarbinātajam jāsniedz informācija darba devējam par darbnespējas iestāšanos.
Vai e-darbnespējas lapas izdrukai un nosūtītajai saitei ir juridisks spēks?
Elektroniskā dokumenta kopijai, norakstam vai izrakstam papīra formā ir tāds pats juridiskais spēks kā oriģinālam, ja kopijas, noraksta vai izraksta pareizība apliecināta saskaņā ar normatīvo aktu prasībām un ja papīra kopijas, noraksta vai izraksta izsniedzējs pēc pieprasījuma var uzrādīt dokumenta oriģinālu elektroniskā formā un tas atbilst šā likuma prasībām.
Kad informāciju par nodarbinātajam noslēgto e-darbnespējas lapu redzēs darba devējs?
Ja ārsts darbiniekam noslēdzis e-darbnespējas lapu, šo informāciju automātiski saņem Valsts ieņēmumu dienests(VID), un nākamajā darba dienā pēc e-darbnespējas lapas noslēgšanas darba devējam informācija par darbinieka noslēgto e-darbnespējas lapu būs pieejama VID Elektroniskās deklarēšanas sistēmā (EDS)
Kurš uzņēmumā saņem informāciju par nodarbinātajam noslēgtajām darbnespējas lapām?
Informācija par nodarbinātajiem noslēgtajām e-darbnespējas lapām nākamajā darba dienā pēc to noslēgšanas apskatāma VID EDS sadaļā “Pārskati”- “Darbinieku darbnespējas lapu dati”.
VID EDS iespējams pieteikties paziņojumu saņemšanai un šī informācija tiks nosūtīta uz darba devēja VID EDS norādīto kontaktpersonu e-pasta adresi. Plašāka informācija par e-darbnespējas lapām VID EDS skatiet šeit.
Kāda informācija tiek attēlota e-darbnespējas lapā?
Darba devējs e-darbnespējas lapā redzēs darbnespējas lapas identifikācijas numuru, informāciju par darbnespējas lapas tipu (piemēram, A vai B), darbnespējas lapas veidu (piemēram, pirmreizēja vai turpinājums), darbnespējas periodu, datumu (darbā stāšanās, slēgšanas vai anulēšanas), informāciju par darbinieku (personas vārds, uzvārds, personas kods) u.c.
wpDiscuz
Šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes
Mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai analizētu apmeklējuma plūsmu un nodrošinātu savu interneta resursu pieejamību. Mēs analizējam, kā lietotāji izmanto mūsu interneta resursus un dalāmies ar datiem ar sociālo tīklu, reklāmas un datu analītikas partneriem, kas var izmantot šo informāciju, sniedzot savus pakalpojumus.Lasīt vairāk ...
Turpinot lietot mūsu tīmekļa vietni, jūs apstiprināt mūsu sīkdatnes. Apstiprināt visas
Ja vēlaties mainīt savus sīkdatņu iestatījumus, klikšķiniet uz PERSONALIZĒT, lai sniegtu kontrolētu piekrišanu.
Sīkdatnes
Šī tīmekļa vietne izmanto sīkfailus
Sīkfaili ir mazi teksta faili, ko var izmantot tīmekļa vietnēs, lai lietotāja pieredzi padarītu efektīvāku.
Likums nosaka, ka mēs varam saglabāt sīkfailus jūsu ierīcē, ja tie ir pilnīgi nepieciešams šīs vietnes darbībai. Citu veidu sīkfailiem ir nepieciešama jūsu atļauja.
Šī vietne izmanto dažādu veidu sīkdatnes. Daži sīkfaili tiek izvietoti pēc trešās puses pakalpojumiem, kas parādās mūsu lapās.
Jūs varat jebkurā laikā mainīt vai atsaukt savu piekrišanu, izmantojot mūsu tīmekļa vietnes sadaļu Sīkdatņu deklarēšana.
Personas datu apstrādes politikā varat uzzināt, kas mēs esam, kā jūs varat ar mums sazināties un kā mēs apstrādājam personas datus.
Jūsu piekrišana attiecas uz šādām jomām: www.plz.lv
Nepieciešamie sīkfaili palīdz padarīt tīmekļa vietni par izmantojamu, nodrošinot pamata funkcijas, piemēram, lappuses navigāciju un piekļuvi drošām vietām tīmekļa vietnē. Tīmekļa vietne bez šiem sīkfailiem nevar pareizi funkcionēt.
Statistikas sīkfaili palīdz tīmekļa vietņu īpašniekiem izprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar tīmekļa vietnēm, vācot un anonīmi pārskatot informāciju.
Mārketinga sīkfaili tiek izmantoti, lai sekotu līdzi apmeklētājiem tīmekļa vietnēs. Nolūks ir parādīt atbilstošas un atsevišķus lietotājus interesējošas reklāmas, tādējādi tās ir daudz izdevīgākas izdevējiem un trešo personu reklāmdevējiem.
Paldies par rakstu. Bet rodas vienkāršs jautājums – kāpēc šo nevar pārnest uz EDS? Ja jau EDS darba devējam ir pieejama informācija par noslēgtām darba nespējas lapām, tad kāpēc nevar arī pievienot atvērtās lapas? Tas aiztaupītu daudz laika gan darba devējiem, gan ņēmējiem.